CDI - Chef de Projet SIRH Data & Compensation (H/F)

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Critères de l'offre

  • Chef de projet SIRH (H/F)
  • Pantin (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

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Description du poste

Contexte

Au sein de notre DSI Groupe, la Direction Corporate, Data et Innovation recherche un Chef de Projet SIRH (H/F) sur les sujets BI, Data, CSRD et Compensation autour de notre SIRH Groupe (Oracle HCM), qui couvre plusieurs processus clés RH (Recrutement, Core HR, Rémunération, Formation, Gestion des Talents).

Activités principales

En tant que Chef de Projet, vous concevez, développez, mettez en place, maintenez le bon fonctionnement et faites évoluer, tout en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe, un ensemble de Systèmes d'Informations gérant les fonctions Ressources Humaines du Groupe Hermès.

Vous garantissez la bonne conduite de l'ensemble des projets applicatifs relatifs à votre périmètre en vous positionnant comme l'interlocuteur/trice privilégié(e) de la Direction des Ressources Humaines Groupe, du responsable Digital RH Groupe et des membres de son équipe, et en coordonnant les équipes internes/externe de la DSI.

Vous assistez le métier à la définition des besoins et l'élaboration des cahiers des charges, Vous vous assurez du respect des règlementations et de la mise en conformité des solutions implémentées.

Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles et à la supervision de l'équipe de TMA externe.

Vous gérez et contribuez à la maintenance évolutive du système HCM sur son périmètre.

Profil souhaité

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'au moins 8 ans d'expériences dans la mise en œuvre de solutions SIRH, notamment autour des thématiques BI, Compensation & Benefits.

Vous maitrisez SQL, vous avez une expérience concrète sur les thématiques Data et connaissez le contexte des données RH et la thématique du CSRD. Une connaissance de la solution Oracle HCM et des outils Oracle est un plus. Les concepts des modules Core RH des SIRH n'ont plus de secrets pour vous.

Vous possédez un fort sens de l'initiative et êtes orienté(e) utilisateur final (UX), avec une qualité d'écoute et de l'assertivité. Vous parlez anglais couramment.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 24461316

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