Chef de projet ITJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.

Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !

Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Avec plus de 5000 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

Dans une démarche de renforcement, la DSI recherche un Chef de Projet expérimenté pour soutenir la stratégie active du Groupe.

Le Chef de Projet est le point d'entrée unique pour l'intégration SI. Il construit et fait vivre une méthode reproductible des acquisitions, sécurise l'intégration et garantit la continuité d'activité de l'entité intégrée.

Responsabilités :

· Établir l'état des lieux SI de la société acquise : applications, données, infrastructures et contrats.

· Définir le périmètre, le plan d'intégration et les risques.

· Piloter l'intégration des applications, des données, des accès et des outils de collaboration dans le système du Groupe.

· Analyser les données sources, définir les règles de correspondance et préparer les fichiers de reprise.

· Réaliser ou superviser l'extraction, la transformation, le rapprochement et le chargement des données, notamment pour les clients, fournisseurs, affaires, projets et données comptables.

· Organiser les tests de reprise, contrôler la qualité des données et sécuriser la mise en production et le retour arrière.

· Accompagner le changement auprès des équipes de la société acquise : communication, formation aux nouveaux outils et support renforcé après le démarrage.

· Capitaliser sur chaque intégration pour enrichir la méthode et les outils du Groupe.

De formation Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information ou formation équivalente, avec une expérience de 10 ans minimum en gestion de projets SI et une pratique réelle des intégrations post-acquisition.
Expérience concrète des migrations de données en environnement finance, comptabilité, gestion d'affaires ou ERP.

Compétences techniques :

• Maîtrise du pilotage de projets transverses, des architectures applicatives, des référentiels et des principes de migration.

• Aisance avec les méthodologies de gestion de projet agiles et en cycle V.

• Capacité à manipuler et rapprocher des données avec des outils de BI, SQL ou ETL.

• Bonne compréhension des processus clients, fournisseurs, affaires, achats, facturation et comptabilité.

Compétences personnelles :

• Leadership, forte autonomie, esprit de synthèse et d'initiative

• Capacité à écouter, comprendre et échanger efficacement avec les métiers

• Rigueur, organisation, méthode et sens du résultat.

• Anglais professionnel.