CDI - Chef de Projet SI Finance (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Mission principale :
En tant que Chef de projet SI Finance, vous devez assurer, piloter et améliorer le traitement des demandes d'évolutions, des projets et des incidents sur le périmètre Applicatif FINANCE/CONTROLE DE GESTION pour Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), afin de garantir la mise en œuvre, la qualité, le respect des budgets et la satisfaction des utilisateurs.
Périmètre d'action:

• Gestion des demandes d'évolutions, projets et incidents :

Vous serez en relation directe avec le BPO Finance (Business Process Owner ). En amont, vous aurez la charge d'animer la relation avec l'équipe FINANCE, de gérer le portefeuille des demandes, projets et incidents. En aval, vous aurez à travailler avec les équipes centrales de Delivery pour planifier, suivre l'avancement, contrôler le budget associé à chacun des éléments précités.
Le groupe HERMES étant côté en bourse (CAC40), une attention toute particulière devra être portée sur les procédures de clôture trimestrielles, semestrielles et annuelles.

• Environnements :

L'environnement technique est actuellement opéré en grande partie sur l'ERP M3 de l'éditeur INFOR. La partie BI/ Reporting /Data Storage est essentiellement couverte par les outils de l'éditeur IBM à savoir COGNOS, TM1 (nouvellement appelé Planning Analytics - EPM) et des possibilités d'extension vers Power BI de Microsoft comme outil de Data Visualisation.

• Coordination transverse :

Un bon niveau de collaboration transverse est une composante importante du poste du fait de la situation "en fin de cycle" des activités Finance. Dans les cas d'incidents, les escalades seront à gérer entre les métiers, la DSI HMS, la DSI Groupe (composante très importante) et les partenaires externes pour assurer une résolution efficace.

• Gestion des crises :

Organisation et pilotage des cellules de crise lors d'incidents critiques, coordination des actions pour limiter les impacts opérationnels.

• Communication et reporting :

Information régulière des parties prenantes et production de tableaux de bord pour un suivi avec les équipes techniques et métiers.
Principales activités :

• Gestion opérationnelle des demandes d'évolutions et projet de la direction financière HMS

Etablir, planifier et maintenir la liste des demandes, projets et incidents sur le périmètre finance et contrôle de gestion.
Participer aux ateliers de cadrage des besoins Finance, "challenger" les représentants Métier, accompagner leur priorisation et être force de proposition sur les solutions discutées - tout ceci grâce aux compétences fonctionnelles Finance.
Suivre leur évolution dans le temps et établir un reporting opérationnel clair sur les statuts de chaque demande (KPI).
Gérer le cycle de vie les demandes, projets et incidents, de l'initialisation jusqu'à la mise en production (toutes phases confondues).
Gérer le suivi budgétaire des demandes, projets et incidents et remonter les alertes en cas de dépassement à venir.

• Documentation et capitalisation

S'assurer que la documentation produite par les équipes Métiers et les équipes de Delivery soient conformes à nos attentes, compréhensibles et communicable à d'autres intervenants dans le process de gestion des demandes/projets afin d'assurer la maintenance de la solution dans le temps.

• Pilotage et communication

Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) liés aux demandes, projets et incidents et produire des tableaux de bord.
Communiquer régulièrement et clairement sur l'état des demandes d'évolutions, des projets et incidents auprès des équipes, du management et des parties prenantes.
Animation possible des Comités Projets Finance.

• Amélioration continue

Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des processus, pratiques et outils.
Animer la montée en compétences et la sensibilisation des équipes support et des utilisateurs.
Profil recherché:

• Vous avez un diplôme de niveau Bac +5 en Informatique de Gestion.

• Vous avez une expérience confirmée d'au moins 7 ans en pilotage de projet SI avec une forte orientation fonctionnelle FINANCE et CONTROLE DE GESTION

• Vous maîtrisez des pratiques de suivi de demandes d'évolutions et de gestion de projets informatique.

• Vous avez une bonne connaissance d'un ERP (l'ERP M3 d'INFOR est un plus) ainsi que les suites logicielles IBM Software (TM1, Cognos COGNOS ) sur les aspects FINANCE serait un plus.

• Vous avez une première expérience résussie sur la DATA (DATA warehouse , DATA visualisation comme PowerBI )

• Vous avez une expérience en gestion de crise et coordination transverse dans des contextes critiques.

• Vous avez des compétences fortes en communication, analyse, organisation et leadership

• Anglais professionnel (écrit et oral)

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."