Chef de projet RSE collection et traçabilité (H/F)

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes. Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.

Mission Générale :

Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), sous la supervision du Responsable RSE Collection et Traçabilité. Le rôle du Chargé collection et traçabilité (H/F) est en lien avec les achats, la qualité/réglementation, le développement matière, la traçabilité et le contrôle interne. C'est donc une fonction charnière qui centralise les besoins de récolte de documents et de données de traçabilité indispensables au bon fonctionnement de ces services.

Principales Activités :

1. TIMELINE
- Définition et diffusion des étapes de la collection à venir.

2. RECOLTE DOCUMENTAIRE
- Tableau de suivi des documents techniques par saison.
- Suivi par collection.
o Suivi/collecte des certifications RSE fournisseurs et matières,
o Suivi/collecte des documents douaniers (certificats d'origine),
o Récolte des documents concernant l'inflammabilité et rapports de tests,
o Récolte des attestations de production (que matière pour C&T) et relecture,
o Récolte des fiches techniques par saison et par matière,
o Mise à jour PLM : téléchargement des documents techniques, certifications, et autres informations dans PLM (Laize/poids/prix).
- Ouverture de comptes nouveaux fournisseurs :
o Demande d'enquête financière sur certains fournisseurs,
o Diffusion des documents réglementaires, code de conduite (ancien C1/C2), CDC innocuité, brief et questionnaires filières,
o Recueil et actualisation de ces documents réglementaires sur un support communs aux services concernés.

3. ROLE RSE
- Identification des pays de production des matières sélectionnée par le développement.
- Relance fournisseurs pour identifier les acteurs des chaines de valeur jusqu'aux filatures sur les nouveautés.
- Reporter les données traçabilité (pour analyse risque pays) et certifications (pour identifier les difficultés et points d'optimisation).
- Participer aux comités RSE, à la rédaction des comptes rendus et assurer la diffusion des informations pertinentes auprès des équipes développement.
- Obtenir des preuves des certifications déclarées par les fournisseurs (démarche à définir).
- Communiquer à la DTIQ le dimensionnement matière pour établir les scores uniques correspondants.
- Communiquer les informations requises au rapport CSRD et bilan carbone (certifications, poids, quantités etc).

4. ROLE QUALITE
- Reporter au service Qualité les fiches matières pour contrôle (matières, coloris, grammage, finition etc).
- Reporter auprès du service Qualité Réglementaire les données concernant les matières animales et s'accorder sur échéances pour répondre aux besoins douanes.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !