Alternant(e) - Chargé(e) de projets RH & Transformation (H/F)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
Au sein du groupe ENGIE recrute
une.e Alternant.e Chargé(e) de projets RH & Transformation (PMO junior H/F), diplôme préparé Master 2 RH - DUREE 1 an
Lieu : Campus Engie - La Garenne Colombes
Tes missions, si tu les acceptes :
✔ Participer au pilotage des activités opérationnelles « People Admin Operations » et « People Service Desk France »
✔ Prendre part à la transformation & aux projets RH
✔ Contribuer à l'efficacité de nos outils digitaux RH
✔ Support le change management & la communication
✔ Participer au Knowledge management & l'amélioration continue de nos processus
Ce poste est fait pour toi si:
✔ Tu es à l'aise avec l'anglais dans un contexte professionnel simple
✔ Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais suivre plusieurs sujets en parallèle
✔ Tu es curieux(se), tu poses des questions et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent
✔ Tu aimes structurer, synthétiser et faire avancer les actions de manière concrète
✔ Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec un bon sens du relationnel
✔ Tu apprécies le travail en équipe et les environnements où il faut collaborer avec plusieurs interlocuteurs
✔ Tu as une appétence pour la transformation, les outils digitaux ou l'amélioration continue
✔ La maîtrise d'Excel, PowerPoint ou d'outils collaboratifs est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, tu ne seras pas là pour "regarder" : tu seras vraiment intégré(e) aux sujets, impliqué(e) dans les projets, et en lien avec plein d'interlocuteurs différents.
Tu découvriras un terrain de jeu super riche, à la croisée des RH, du digital, de la gestion de projet et de la conduite du changement.
Tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant, où on aime faire avancer les choses sérieusement.
Et surtout, tu apprendras vite, avec de vraies responsabilités, de l'autonomie, et une vision très concrète de ce qu'est la transformation dans une grande entreprise.
En bref : si tu as envie d'une alternance utile, dynamique, formatrice, avec de la variété, de l'autonomie et une bonne dose d'énergie… tu devrais te plaire ici