CHEF DE PROJET MOA EPM F/HAG2R LA MONDIALE

Je suis Assistante RH chez Ag2r La Mondiale.

Je recrute tous types de profils dans le domaine de l'assurance.

Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Le service « MOA Pilotage intégré & Reporting » de la Direction Finances & Risques administre la Plateforme de Pilotage Intégré du groupe . Cette plateforme est basée sur la solution Oracle. Elle comprend l'ERP, la solution ARCS ainsi que l'EPM.

L'EPM est la brique Pilotage de PPI

Le service « MOA Pilotage intégré & Reporting » contribue aux nombreux projets dans lesquels ces outils interviennent.

Le poste à pourvoir est dans le périmètre Pilotage. Il fait suite à une mobilité interne

Sur ce périmètre, notre client est la direction Plan Budget Résultat en charge du pilotage des frais généraux (RH, IT, Locaux) et de la marge technique (répartition des frais GIE, constitution du P&L).

Nous recherchons un chef de projet qui maitrise les outils Oracle et notamment la brique EPM

Vos responsabilités et missions

Vous nous accompagnerez en tant que Product Owner et/ou Business Analyst,

Vous dialoguerez, interagirez quotidiennement avec les équipes contrôle de gestion et la MOE du Groupe,

Les principales missions sont les suivantes

Support et expertise dans le cadre de leur administration

• Paramétrage
• Suivi des évolutions et correctifs,
• Support aux utilisateurs
• Montée de version,
• Déploiement de nouvelles fonctionnalités et/ou pour de nouvelles entités …

Vous serez également en charge, seul ou au sein d'une Equipe, les travaux suivants

• Animation des comités/réunions,
• Analyse fonctionnelle des process,
• Préparation & Pilotage des phases de recette.

Expériences et compétences attendues

Dans le cadre votre activité, vous travaillerez au quotidien en méthode agile (scrum) et mettrez en œuvre la méthode Lean déployée au sein du Groupe.

Vous travaillerez au quotidien aussi bien avec des acteurs métier (comptabilité, pilotage budgétaire) qu'IT.

• Formation supérieure en contrôle de gestion/ Finance supérieure (Bac 4/5)
• Vous possédez une expérience de minimum 8 ans sur un poste identique
• Maitrise des solutions Oracle Enterprise Performance Management (EPM) : ESSBASE, applications PCM, PLANNING, EDMC & Smartview
• Maîtrise des rôles de Product Owner et de Business Analyst sur des chantiers gérés en méthode Agile/Scrum
• Expérience en lean management,
• Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
• Connaissance du langages SQL,

Qualités requises

Enjeu important autour du service client

Forte implication / capacite de travail

Force de proposition & autonomie

Relationnel / travail en équipe / écoute

Approche méthodologique

Capacite à rendre des comptes et a suivre un planning

Curiosité

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.