Alternance - Chef de Projet Achats Action Non-Food (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet marketing (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Anglais
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 914,48 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez LIDL, ça vaut le coup ! En rejoignant le service Achats Action Non-Food du siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton dynamisme au quotidien.
Missions
En tant que Chef de Projet Achats Action Non-Food, tu seras chargé du suivi des performances et de l'animation d'une gamme de produits.
Également, tu collaboreras quotidiennement avec les différents services au siège (Supply, Publicité, Administratif) mais aussi avec Lidl International.
Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
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Aider à la préparation, au choix et à la gestion des articles et à la définition des quantités,
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Suivre des articles : de la planification à la livraison du produit en magasin,
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Réaliser des analyses hebdomadaires (Statistiques de vente, stock, pertes, marge…),
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Mener une veille et pratiquer des analyses concurrentielles régulières (thématiques, articles, prix de vente, publicité),
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Proposer des optimisations thématiques pour une offre innovante en phase avec le marché,
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Participer à la gestion des différents supports (prospectus, pub radio, pub web).
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
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Tu es doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation ?
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Tu as une véritable capacité d'analyse et de réflexion ?
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Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens de l'organisation ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater en alternance en tant que Chef de Projet Achats Action Non-Food, il te faudra :
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Préparer un diplôme Bac+ 4/5 de type Ecole de commerce ou Université,
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Avoir une bonne maîtrise de Google Sheet,
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Avoir une appétence pour l'univers de la grande distribution,
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Avoir un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral,
- La maîtrise de l'allemand est un plus.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
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Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre nouveau siège situé à Châtenay Malabry (92).
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Une rémunération de 1914,48 € brut mensuel pour un diplôme visé de niveau bac +5,
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Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté,
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Un restaurant et une cafétéria,
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Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,
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Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.