Responsable Projets IT H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Rejoindre Groupama Supports et Services, c'est intégrer le GIE informatique du Groupe Groupama, au sein d'une entité engagée dans l'innovation et la modernisation des pratiques de développement. Vous évoluerez dans l'équipe Solutions et Architectures de développement / Open Core, dédiée à l'anticipation des évolutions technologiques et à la définition de nos standards techniques.
Dans un contexte de transformation et de modernisation des pratiques de développement, vous prenez en charge le pilotage de projets structurants autour des nouveaux outils et pratiques (dont l'IA).

Vos missions seront :

• Piloter des projets de transformation des pratiques de développement (cadrage, planification, suivi, coordination), incluant l'intégration de nouveaux outils (dont des solutions d'IA)
• Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers et techniques
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes de développement, architecture, production, métiers)
• Structurer et piloter les phases d'expérimentation (POC) et organiser leur passage à l'échelle
• Mettre en place les dispositifs de suivi (indicateurs, reporting, comités, gestion des risques) et d'accompagnement du déploiement de nos solutions
• Accompagner l'intégration de nouveaux usages (dont les solutions d'IA) dans les processus existants
• Conduire le changement auprès des équipes et assurer l'adoption des solutions
• Produire des livrables structurés (cadrage, roadmap, synthèses décisionnelles)

• Bac+5 (école d'ingénieur(e), université ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de projets MOE (projets de développement applicatif)
• Bonne connaissance des cycles de développement (Agile, cycle en V, DevOps) et des enjeux associés
• Expérience du pilotage de projets transverses et de coordination d'acteurs multiples
• Capacité à structurer, planifier et suivre des projets complexes
• Expérience en conduite du changement et déploiement à l'échelle
• Appétence pour les sujets d'innovation (dont IA) et bonne compréhension des environnements techniques (architecture, outils de dev)
• Excellentes capacités d'analyse, qualités de communication, rigueur et sens du résultat

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).
☀️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils/elles bénéficient également de tickets restaurant (11€) ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût.
✨ Nous valorisons l'engagement de nos équipes grâce à un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation continue : Welcom'app, promotions d'intégration, points réguliers avec le/de la manager et les RH, parcours de montée en compétences.
♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, réduction carbone, diversité, inclusion et initiatives pour l'économie d'énergie.

Rejoignez-nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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