Chef de Projet IT H/F

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Critères de l'offre

  • Chef de projet IT (H/F)
  • Lille (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Big data , DEVOPS , ARIBA
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Master 1, Maîtrise , Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Klanik

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
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Description du poste

En tant que Chef de Projet MOA, vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gestion des projets IT, garantissant des résultats conformes aux attentes métiers en termes de qualité, performance, coût, délai et sécurité.

Vos responsabilités :

* Définition et pilotage du projet
- Recueillir les besoins métier et rédiger le cahier des charges
- Sélectionner les solutions adaptées en lien avec le maître d'œuvre
- Planifier et allouer les ressources nécessaires
- Garantir la bonne exécution et l'optimisation des processus

* Coordination et suivi des parties prenantes
- Animer et coordonner l'équipe projet
- Assurer la communication entre les différents acteurs métier
- Gérer les arbitrages et assurer la validation des livrables
- Suivre les risques et mettre en place des actions préventives

* Accompagnement et conduite du changement
- Définir la stratégie de formation et d'accompagnement des utilisateurs
- Assurer un support efficace et le suivi des demandes d'évolution

* Suivi de la performance et amélioration continue
- Veiller au respect des délais et budgets
- Définir et suivre les indicateurs de performance
- Proposer des ajustements pour améliorer la qualité et l'efficacité

* Livrables attendus
- Cahier des charges et spécifications générales
- Procès-verbal de recette
- Rapports d'avancement et indicateurs de performance

* Indicateurs de performance
- Respect des engagements qualité, coûts et délais
- Satisfaction des parties prenantes
- Évolution et impact des projets sur l'organisation

Localisation : Métropole lilloise et TT 2 à 3 jours / semaine
️ Durée de la mission : Longue durée

#LI-MH1

Description du profil

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet IT, de la planification au suivi opérationnel, garantissant une exécution optimale. Doté(e) d'un excellent leadership et sens de la coordination, vous savez animer des équipes et gérer les priorités efficacement. Vous maîtrisez les méthodes agiles comme Scrum ou Kanban, et évoluez aisément dans ces environnements. Votre esprit analytique vous permet de résoudre les problèmes et d'optimiser les processus. ️ Grâce à votre sens de la communication et pédagogie, vous êtes capable de vulgariser les sujets techniques. Votre approche Customer Centric vous permet de bien comprendre les enjeux métiers et d'améliorer en continu les solutions mises en place. Vous possédez une bonne connaissance des réglementations en vigueur, notamment E-Invoicing et E-Reporting (un atout). Fort(e) d'une expérience en environnement international, vous parlez anglais couramment (une autre langue serait un plus).

Les étapes du recrutement :
1. Premier entretien avec notre HR Partner ➡️ Mathilde pour discuter de votre parcours et de vos ambitions ;
2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences ;
3. Rencontre avec l'équipe et remise de votre proposition d'embauche !

Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2106566

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