Une entreprise humaine

Le challenge et la volonté de réussite mettent souvent de côté la dimension humaine d’une entreprise. Chez Klanik notre vision est différente. Bien évidemment le challenge est vecteur de réussite, mais pour pouvoir le faire il est fondamental de mettre en place des leviers d’épanouissement personnel et professionnel.

Notre philosophie est simple : il faut placer nos collaborateurs au centre du processus de décision pour que la société évolue.

Un Business Model innovant

Klanik se fonde sur le bien-être et l’accomplissement de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place différents programmes permettant à nos consultants de s’accomplir et d’intervenir au sein de la société. Ils deviennent les acteurs et les bâtisseurs de l’évolution et du succès de KLANIK.

Partage, Bienveillance et Exigence sont les valeurs que nous partageons avec nos collaborateurs. Nous axons ainsi nos recrutements pour qu’ils puissent répondre aux besoins de nos projets à forte valeur ajoutée, en sélectionnant nos consultants pour leur personnalité et leur potentiel.