CHEF DE PROJET INTEGRATION - H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Dans le cadre du développement de notre filiale EGEE Ressources Energies, nous sommes à la recherche d'un :

CHEF DE PROJET INTEGRATION H/F

Sous la direction du Directeur des Opérations, la mission du chef de projet intégration est multiple :
Il conçoit, prépare et suit la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge.
Il est chargé d'installer et de paramétrer le progiciel et de l'adapter aux exigences du client selon le périmètre contractuellement défini.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Activité de gestion de projets
• Suivre la conception du projet en lien avec le développement (livrables, critères de réception…)
• Suivre l'avancement des développements, relancer et établir les jalons de livraison
• Fournir le cahier des charges complété par le client
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet
• Communiquer sur l'avancée du projet (qualité/coûts/délais) et assurer le reporting
• Assurer la rentabilité du projet
• Assurer le suivi auprès des clients
• Activité d'intégration
• Analyser le besoin exprimé dans les spécifications fonctionnelles et le dossier de paramétrage
• Installer les nouveaux modules du progiciel ainsi que les évolutions demandées
• Paramétrer les modules conformément aux besoin métier du client
• Réaliser les tests de recettes
• Réaliser les tests associés au paramétrage : tests unitaires, tests d'intégration
• Réaliser les scripts de paramétrage
• Valider les modules, paramétrer et réaliser les recettes des interfaces
• Réaliser les tests de validation unitaires et les tests de non régression après corrections
• Qualifier le produit avant chaque livraison

ACTIVITES SECONDAIRES

• Rédiger la documentation technique (dossier d'exploitations, modes opératoires, guides utilisateur, guides métier, schémas d'architecture…)
• Assurer une gestion multi-projets simultanément
• Réaliser un audit afin d'optimiser l'utilisation du logiciel
• Détecter de besoins client
• Dans le cadre de la maintenance, relire et assimiler les niveaux d'engagement traduits par le contrat
• Former les utilisateurs

COMPLEXITE DU POSTE
La multiplicité des tâches liée à la polyvalence du poste requiert une très bonne gestion du temps des priorités. Capacité à arbitrer les priorités ou fournir les éléments permettant à un arbitrage.
Maitrise des métiers de l'activité Ressource (eau et déchets) et de la règlementation associée
Maitrise des interactions des différents SI des clients

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
N+1 : Directeur des Opérations
N+2 : Directeur Général

INTERACTION INTERNE INTERACTION EXTERNE
Equipe commerciale
Direction générale
Equipe édition
Equipe Produit
ADV
Equipe support
DSI
Clients
Partenaires
Prestataires internes et externes

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Déplacements réguliers

QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Bac+5 écoles d'ingénieurs ou formations universitaires informatique

3 à 5 ans d'expérience

Développement de compétence en mode projet permettant d'acquérir un excellent savoir-faire dans de nombreux domaines.

CERTIFICATION
Project Management professionnel (PMP) du Project Management Institute (PMI)

COMPETENCES COEUR DE METIER

• Architecture fonctionnelle SI :
  Connaitre un ou plusieurs domaines métier
  Concevoir des cartographies fonctionnelles et applicatives
  Concevoir et modéliser l'architecture fonctionnelle d'une application

• Architecture technique SI :
  Analyser les acteurs et outils du marché

• Intégration :
  Concevoir et rédiger un cahier d'intégration
  Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration (matériel, logiciel, réseau, organisation…planification des tests)

• Assistance Maitrise d'Ouvrage en cadrage projet :
  Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet

• Supervision et administration d'un système d'information :
  Installer, paramétrer et configurer des ressources informatiques

• Développement d'ouvrages, produits ou évènements :
  Utiliser des méthodes lean et/ou agiles pour maitriser un produit/un programme
  Monter un dossier de pré-qualification ou d'habilitation

• Formation et transmission de connaissances :
  Former les…