Alternant chef de projets innovation caractérisation de déchetsSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

L'équipe :
Au sein de l'unité de Différenciation Innovation de SUEZ, le Hub Innovation estune équipe transversale qui accélère des projets d'innovation de l'entreprisepour répondre aux besoins de nos clients (collectivités, entreprises, usagers),se différencier de la concurrence et améliorer la performance de nosinstallations.
Le Hub Innovation est en interaction permanente avec un écosystème d'innovationqui regroupe l'ensemble des métiers SUEZ mais également des chercheurs,entreprises externes (startups et grands groupes), incubateurs, institutionnels(INRS, ADEME…), etc. L'équipe fédère cet écosystème dans une démarcheentrepreneuriale. Son rôle est d'accompagner les clients et les collaborateursde SUEZ dans l'identification de leurs besoins et dans la mise en œuvre desolutions innovantes pour y répondre.
Basé à la Défense au Siège du groupe, le Hub Innovation recherche uncollaborateur/trice en alternance pour contribuer au pilotage des projetsinnovation au sein du programme Qualiwaste dédié à la caractérisation dedéchets. Ce dernier se compose actuellement de 15 projets lancés et dédiés audéveloppement ou au test de nouvelles solutions technologiques pourcaractériser les déchets sur toute la chaine de valeur.

Contexte du poste : « On ne connaît bien que ce que l'on mesure ». Lacaractérisation des déchets désigne toute opération permettant de qualifier unflux de déchets : évaluer la composition (ex. part de recyclables ouvalorisables) ; détecter des éléments indésirables (ex. déchets dangereux ouinterdits) ; mesurer la qualité (ex. taux de pureté d'un lot de déchets àrecycler).
Elle est indispensable à tous les niveaux de la chaîne de valeur pour orienterles déchets vers les filières de traitement les plus vertueuses : chez leproducteur de déchets, lors de la collecte et au sein des sites de traitement.L'intelligence artificielle et plus spécifiquement la vision par ordinateur sedéveloppent dans le secteur des déchets. De solutions utilisant cettetechnologie et d'autres technologies plus spécifiques émergent, permettant derépondre aux enjeux actuels et futurs de la caractérisation.

Missions principales :
Rattaché(e) à la Responsable de programme, vous travaillerez en grande majoritésur des projets et chantiers en lien avec la caractérisation de déchets.
Vous aurez pour missions de :
• Appuyer les chef.fe.s de projet dans le pilotage desprojets d'innovation :
o Participer à cadrer, lancer et piloter les projets en s'assurant de répondreaux besoins des métiers ;
o Accompagner les chef.fe.s de projet pour détecter, cadrer et prioriser denouveaux cas d'usages.
• Contribuer à mener des expérimentations sur le terrain enlien avec les opérationnels sur les sites de traitement de déchets (Unités deValorisation Energétique, Centres de tri…), les équipes data internes et leséventuels prestataires externes (start-ups ou consultants) :
o Aider à la définition les objectifs et modalitésd'expérimentation,
o Accompagner la coordination des tests,
o Appuyer les équipes terrain dans la réalisation.
• Contribuer à des tâches transverses du macro-projetet en particulier :
o Contribution à l'analyse des performances des solutions de vision parordinateur (dont labélisations des images).
o Appui au suivi d'études externes.
o Contribution à la rédaction de documents et d'outils destinés àl'équipe.
• Entreprendre des démarches d'« Open innovation » :
o Participer à la réalisation d'une veille des nouvelles technologiespotentiellement applicables aux cas d'usage du programme ;
o Aider à l'identification des entreprises (startups) positionnées sur lacaractérisation, rencontrer des entrepreneurs et analyser les solutionsproposées.

Actuellement enformation d'ingénieur généraliste ou spécialisé en environnement
Intérêt marqué pourles enjeux environnementaux, l'innovation et les nouvelles technologies
Notions ou fortemotivation pour développer des compétences en intelligence artificielle
Sensibilité auxmétiers de la gestion et de la valorisation des déchets (un plus)
Bonnes capacitésd'analyse, d'organisation et aisance relationnelle
Goût pour leterrain et appétence pour les déplacements (environ 2 jours par semaine surdifférents sites en France)
Maîtrise des outilsbureautiques courants (dont Excel, et idéalement Power BI / Tableau)