Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet Industrialisation (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Saint-Chamond (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Linamar Corporation est un groupe industriel canadien. En 60 ans, Linamar est passée d'une petite entreprise d'usinage à une grande puissance mondiale de fabrication. Grâce à l'esprit d'entreprise du fondateur dynamique, Linamar est devenue une entreprise de 35000 collaborateurs, 10 milliards de dollars canadiens de chiffre d'affaires qui compte aujourd'hui 75 usines de fabrication réparties dans le monde entier.
Linamar Saint-Chamond (300 personnes), site industriel, équipementier automobile de rang 1, spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques est en plein développement pour répondre aux productions exigeantes de ses clients automobiles et trucks (STELLANTIS, VOLVO, SCANIA,…).
? Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Engineering, vous pilotez un ou plusieurs projets industriels en vie série ou en phase de développement, en lien direct avec les clients (STELLANTIS, VOLVO, SCANIA…). Vous êtes garant(e) du respect du cahier des charges, de la qualité des pièces usinées et de la performance globale du projet dans un cadre de réussite de l'UAP à laquelle vous êtes fonctionnellement rattachée.
?️ Vos responsabilités
Pilotage de projets :
· Définir, planifier et suivre les étapes du projet en lien avec les Méthodes, Qualité, Production, Logistique, Achats et Commerce.
· Assurer la communication technique avec les clients et coordonner les ressources internes.
· Élaborer un process capable et les contrôles qualité associés pour garantir la conformité produit
Amélioration continue :
· Piloter les actions d'amélioration du secteur pour atteindre les objectifs SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Productivité).
· Animer les réunions hebdomadaires d'amélioration (équipe APQP).
· Participer aux réunions de production et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions.
Encadrement managérial de proximité
· Manager une équipe de techniciens process (2 à 3 personnes) au sein d'un collectif d'UAP.
· Organiser, prioriser et suivre les activités de l'équipe en lien avec la performance de l'UAP
· Favoriser un esprit d'équipe, une culture de la performance et de la rigueur technique
Transversalité et innovation
· Contribuer aux actions d'amélioration transversales du site
· Être force de proposition pour optimiser les process, les outils et les méthodes
? Profil recherché
Formation Ingénieur avec une expérience de minimum 5 ans réussie en milieu industriel, idéalement dans l'automobile
Solide culture technique et sens aigu des exigences qualité du secteur automobile
Leadership naturel, capacité à fédérer et à travailler en collectif
Méthodique, rigoureux(se), réactif(ve) dans l'analyse et la résolution de problèmes
Maîtrise de l'anglais professionnel
? Pourquoi nous rejoindre ?
Un site dynamique, doté d'équipements de pointe (robots, convoyeurs, supervision, traçabilité, contrôles en ligne…)
Une entreprise innovante et tournée vers l'excellence industrielle
De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international

