Chef/Cheffe de projet gestion des carrièresNORAUTO FRANCE

Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'évoluer pour améliorer et simplifier l'expérience de nos clients professionnels et particuliers.Engagée depuis plus de 30 ans dans une démarche RSE ambitieuse et structurée, l'entreprise est également pionnière des technologies électriques et ambassadrice d'une mobilité moins carbonée. Impliqués au cœur de la stratégie de l'entreprise, les collaborateurs Norauto évoluent dans une équipe aux pratiques managériales innovantes.

Le sais-tu ?

Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !

Au sein du service Développement Humain et Formation rattaché.e à la Responsable Developpement Humain, tu contribues activement à la structuration, l'harmonisation et le pilotage des dispositifs de gestion des carrières des collaborateurs de Norauto France.

À ce titre, tes principales missions sont les suivantes :

• Structurer, faire vivre et enrichir le socle GEPP : référentiels métiers et compétences, fiches métiers, cartographie des compétences.

• Structurer et animer les parcours professionnels : construction de parcours cohérents et lisibles pour les collaborateurs.

• Piloter les dispositifs de mobilité et d'évolution professionnelle

• Piloter les dispositifs clés des rituels managériaux individuels : administration de l'outil en lien étroit avec les équipes SIRH, communication, formation des managers, amélioration continue des pratiques, consolidation et analyse des résultats.

• Contribuer aux dispositifs de gestion des talents : administration et pilotage du processus de People Review (OPR), suivi des plans de succession, suivi des actions post-OPR.

• Encadrer et animer les dispositifs d'accompagnement internes (plan de développement des compétences, 360°, vis ma vie…)

• Exploiter et analyser les données RH relatives à la gestion des carrière : réaliser des analyses de tendances, d'écarts et de projection (compétences, performance, mobilité…), afin d'éclairer les décisions RH et d'orienter les actions

• Accompagner la conduite du changement : création de supports de communication, rédaction de guides utilisateurs et appui aux RH et managers dans l'appropriation des outils et des projets.

• En lien avec les équipes SIRH, être moteur de l'amélioration continue de notre plateforme de gestion des carrières (Cornerstone).

Ton moteur ?

Ayant un goût prononcé pour le développement RH, tu souhaites contribuer à des projets RH qui font évoluer les pratiques de gestion des carrières et des compétences.

Ta capacité à piloter des projets transverses, ton aisance relationnelle et ta pédagogie te permettront d'embarquer l'ensemble des sujets de ton périmètre.

Tu maîtrises ou es curieux(se) des outils digitaux RH et bureautiques : SIRH, Excel/Sheets et idéalement des outils de communication comme Canva. Tu es à l'aise avec la donnée et sais l'exploiter pour piloter et améliorer les dispositifs.

Notre carburant ?

Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.

Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.

Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :

• primes d'intéressement,

• prime de participation,

• prime d'objectif,

• plan épargne entreprise,

• 2 jours de télétravail /semaine (voir avec manager)

• mutuelle,

• prévoyance,

• avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,

• tickets restaurants,

• pass mobilité durable,

• avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping…)

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Accessibilité du site :

La Move factory se situe au 2A Boulevard Van Gogh - Villeneuve d'Ascq.

Le site est accessible par métro/bus - arrêt " Villeneuve d'Ascq- Hôtel de ville" (3 min à pied du site).

En voiture, un parking est mis à disposition pour les collaborateurs.

A vélo, le site dispose d'emplacements sécurisés.

#norautorecrute