Chef De Projets (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Reporting
- Infrastructures
Lieux :
- Saint-Ouen (93)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Chef de Projet Défense Nord
Informations générales
Intitulé du poste : Chef de Projet - Défense Nord
Direction / Unité : Tractebel - Pôle Défense
Localisation : Saint‑Ouen (transition prévue vers le Campus ENGIE La Garenne Colombes pour septembre 2026)
Niveau d'expérience : Confirmé (5-15 ans)
Secteur : Nucléaire / Défense
Contexte du poste
L'unité Défense de Tractebel est organisée autour de trois périmètres :
Défense Méditerranée
- Regroupe les projets historiques situés dans le Sud (bassin toulonnais).
- Comprend plusieurs réponses en cours à des appels d'offres majeurs.
- Sous la responsabilité du Directeur d'unité adjoint Méditerranée.
Défense Nord (périmètre du poste à pourvoir)
- Activités historiquement centrées sur des projets mono‑métiers et un contrat‑cadre avec le CEA DAM.
- Ambition forte de développement sur les bassins Défense Atlantique (Brest, Cherbourg…).
- Pilotage assuré par le Directeur d'unité adjoint qui accompagnera directement le futur chef de projet.
France Global & International
- Sous la responsabilité du Directeur d'unité.
- Focalisé sur la stratégie à moyen/long terme et les projets internationaux d'envergure.
Ce poste s'inscrit dans la montée en puissance du périmètre Défense Nord, avec un rôle opérationnel clé et une contribution directe au développement de l'activité.
Missions principales
1. Pilotage de projets
(En appui du Directeur de projet)
- Suivi des charges : allocation, consommation, prévisions.
- Suivi du planning projet et anticipation des écarts.
- Pilotage économique : marge, atterrissages, performance.
- Garantie du respect des standards qualité internes.
- Coordination avec les experts métiers.
- Collaboration étroite avec le contrôle de gestion.
- Consolidation et reporting des indicateurs de pilotage.
2. Réponses à appels d'offres
- Rédaction des mémoires techniques et commerciaux.
- Contribution au chiffrage et à la structuration des offres.
- Participation à la stratégie de positionnement sur les marchés Défense.
3. Développement de l'unité
- Force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités.
- Participation aux actions d'avant‑vente, de promotion et aux relations clients.
- Déplacements ponctuels (Bretagne, Cherbourg).
Profil recherché
Compétences et qualités
- Expérience solide en gestion de projets (infrastructures : un plus).
- Capacité à appréhender une vision technique globale et transverse.
- Rigueur : structuration, outils, reporting, monitoring.
- Excellentes capacités de communication interne et externe.
- Motivation forte pour contribuer à une activité en croissance.
Expérience
- Secteur Nucléaire ou Défense EXIGE.
- Compétences clés ESP/ESPN, Machines Tournantes exigées.
- Compétence soudage est un plus (certificat IWE)
Outils
- Bureautique/collaboratif : Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, MS Project.
- Pilotage projets : Planisware (apprécié).
Ce que nous offrons
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un groupe leader de la transition énergétique et évoluer dans un environnement propice à votre développement :
- Une rémunération attractive entre 50K et 60K € annuels.
- De réelles opportunités d'évolution au sein d'un acteur majeur de l'énergie.
- Une variété de missions stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires et internationales.
- Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
- Un équilibre vie pro / vie perso soutenu par des horaires flexibles.
- 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
- Des moments de convivialité : challenges sportifs, afterworks, team building, fête annuelle…
- La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine partout en France.
Chez ENGIE, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la transition énergétique. Votre expertise contribuera directement à la sûreté de nos installations et à des projets énergétiques durables à l'échelle mondiale.
Prêt.e à avoir un impact positif ?
Rejoignez une aventure unique : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes.
Soyez un Transition Maker.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.
Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées, sans distinction d'âge, de genre, de handicap, d'origine, de religion ou d'orientation sexuelle.
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le processus de recrutement, nous sommes à votre écoute.
À propos de Tractebel
Chez Tractebel, l'humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité sont nos priorités.
Vous bénéficiez d'une position unique pour contribuer aux objectifs mondiaux « zéro émission nette ».
Notre force, ce sont nos collaborateurs et la diversité de leurs parcours.
Pour découvrir nos activités et comprendre pourquoi nous rejoindre, rendez‑vous sur notre site.
Chez ENGIE et Tractebel, chaque talent a un rôle à jouer. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.