Chef de projet achats H/F

Le 10 mars

Critères de l'offre

  • Chef de projet (H/F)
  • Puteaux (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

Description du poste

L'entité Pilotage de la Direction des Achats et Approvisionnements (DAEA) souhaite renforcer ses équipes pour optimiser les processus achats et améliorer la sécurité, la performance, les coûts, la qualité et les délais.


En tant que Chef de Projet Achats, vous serez amené(e) à :

  • Assurer le pilotage et la gestion de projet en animant les travaux, en coordonnant les parties prenantes et en garantissant le respect des délais.

  • Produire et analyser des indicateurs de suivi d'activité, tout en proposant des actions correctives.

  • Animer et préparer les réunions d'équipe et instances de direction sur les thématiques achats.

  • Participer à l'amélioration continue des process achats, en étant référent(e) sur les bonnes pratiques et outils tels que Esker et SAP.

  • Accompagner les audits internes et externes en garantissant le respect des procédures.

  • Assurer une veille sur les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser la fonction achats.

Description du profil

  • Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole de Commerce, Université ou Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en achats.

  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet achats.

  • Maitrise des principes de pilotage de projet (PMO) et de la production de reporting.

  • Compétences en gestion des outils et logiciels achats.

  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

  • Nous proposons un accès au télétravail.

  • Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

  • Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement.

  • Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.

  • Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.


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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2025-59149

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