Chef de projet sénior - Superviseur SSP - H/F

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Chef de projet (H/F)
  • Nice (06)
  • CDI
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus

Description du poste

En tant que Chef de projet sénior et superviseur SSP, vous aurez pour missions :

  1. Supervision et production d'études :

  2. - Assurer la rédaction et/ou supervision des rapports d'études Sites et Sols Pollués ou livrables associées aux prestations de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage de travaux de dépollution

    - Réaliser et/ou superviser les études d'Evaluation Quantitative des Risques Sanitaires (EQRS).

    - Fournir un support technique aux équipes sur des problématiques de Sites et Sols Pollués

  3. Structuration du métier SSP :

  4. - Contribuer à l'évolution du métier en participant à la création de trames et à l'amélioration des outils utilisés.

    - Accompagner la démarche de certification LNE SSP en cours.

  5. Support technique et commercial :

  6. - Participer à la rédaction et/ou superviser des offres techniques et financières pour les projets SSP (études, MOE, AMO).

    - Accompagner le développement commercial

Des déplacements sont à prévoir pour exercer ces missions, potentiellement sur toute la France.

Description du profil

Vous avez au moins 10 ans d'expérience en Sites et Sols Pollués.

Vous maîtrisez les études de pollution des sols, l'évaluation des risques sanitaires, et la gestion de projets environnementaux.

Vous travaillez de manière autonome et savez superviser des équipes pluridisciplinaires.

Vous êtes capable de rédiger des rapports techniques et des offres financières de qualité.

Vous connaissez les certifications et démarches de conformité, notamment LNE SSP.

Vous avez une approche pédagogique et transmettez vos connaissances avec aisance.

Vous appréciez le travail en équipe et collaborez facilement avec des agences et équipes techniques variées

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est unvecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.


Référence : req47081

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