Chef de projet (F/H) - en CDDCARREFOUR FRANCE

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Banque recherche un :
Chef de projet (F/H) - en CDD
Vos missions
* Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage.
* Identifier les risques projets, évaluer leurs impacts et alerter en cas de dérive par rapport au planning ou au budget.
* Assurer le suivi budgétaire et garantir la qualité ainsi que la conformité des livrables finaux.
* Standard secteur : Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) post-déploiement pour mesurer le retour sur investissement et l'adoption des nouvelles solutions.
* Apporter son support au cadrage des nouveaux projets inscrits à la roadmap de Boost 2026 et de Carrefour 2030 .
* Contribuer au programme de transformation de Boost 2027 en soutien à la définition des initiatives stratégiques par chaque Direction de la BU.
* Participer activement à la définition des besoins métiers , et à leur formalisation sous un format adapté - i.e. cahiers des charges détaillés.
* Accompagner le déploiement opérationnel des chantiers de transformation spécifiques - i.e. Digitalisation du parcours octroi, évolutions produits, conformité réglementaire.
Informations complémentaires
* Basé à Massy
* Contrat : CDD
* Durée : 6 mois
* Déplacements éventuels: Déplacements occasionnels à prévoir pour des réunions ou formations
* Travail en équipe : Collaboration étroite avec les autres directions du Groupe Carrefour
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Intéressement et participation
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Mutuelle / prévoyance
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Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
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Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

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Formation/Diplômes : BAC+5 (École de Commerce, Ingénieur ou Master spécialisé en Banque/Finance).
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Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, idéalement acquise dans le secteur du crédit à la consommation ou en cabinet de conseil bancaire.
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Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2 ou Scrum Master) est un atout valorisé dans le secteur.
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Culture Crédit Conso : Compréhension globale du cycle de vie d'un crédit (octroi, vie du contrat, recouvrement) et de son cadre réglementaire.
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Appétences au Retail : Curiosité sur l'écosystème, l'environnement concurrentiel, l'évolution du marché de la grande distribution.
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Méthodologies Projet : Maîtrise des outils de planification et des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V).
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Data & Digital : Appétence pour l'innovation technologique et l'optimisation des parcours clients digitaux
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Esprit de synthèse : Capacité à restituer l'avancement des projets de manière claire, structurée et compréhensible.
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Animation transverse : Aptitude à mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun sans lien hiérarchique direct.
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Analyse : Capacité à déceler les anomalies et à proposer des mesures correctives adaptées.
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Posture proactive : Volonté de faire preuve de force de proposition et d'un véritable 'esprit commerçant'.
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Agilité et curiosité : Capacité à s'adapter rapidement à des sujets variés et à un environnement changeant.
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Esprit collectif : Capacité à travailler en réseau et favoriser la coopération entre les différents services de la banque.