Chef de projet (H/F)

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Au sein de l'enjeu RÉSEAU, qui regroupe notamment l'animation de notre réseau de magasins, la communication B to B, tu intègres le pôle des Opérations dont la raison d'être est l'excellence opérationnelle de notre rôle de franchiseur.

Dans ce contexte, ton rôle est d'assurer le pilotage des projets qui te sont confiés et accompagner le métier dans la définition de ses besoins et le suivi de la mise en place des solutions associées.

1. Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins)

- Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins.

- Etre en co-responsabilité avec les équipe digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi.

- Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier.

2. Gérer les différentes demandes de l'entreprise

- Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions.

- Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales.

- Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges.

- Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs.

3. Conformité Franchise Weldom

- Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente

- Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur.

- Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue.

TON PROFIL

Tu justifies d'une expérience de 5 ans en tant que chef de projet et tu es prêt(e) à mettre ton expertise au service d'une équipe dynamique.

Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet de naviguer avec aisance dans un écosystème varié et de t'adapter à différentes situations.

Tu cherches à avoir un impact concret dans ton travail, en étant force de proposition pour améliorer continuellement les processus existants. On reconnaît chez toi un goût pour la rédaction de processus.

Ton écoute et ton empathie font de toi un(e) leader naturel(le), capable de comprendre les besoins des autres et de les transformer en actions concrètes.

Si ce profil te correspond, n'attends plus et postule dès maintenant !

Processus de recrutement :

1- Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
2- Une rencontre avec ton futur manager (Christophe)
3- Un second échange avec un membre de l'équipe recrutement (passage d'un questionnaire de personnalité "PerformanSe")

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI à temps plein

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

- Déplacements à prévoir sur ce poste : 1 fois par mois (2 à 3 jours en déplacement)

- Fourchette de rémunération :

• Salaire fixe : entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience
• Variable : entre 7 000 € et 8 000 €, en fonction des résultats de l'entreprise.

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Plan d'épargne retraite obligatoire

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Jours de repos (RTT)

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

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WELDOM s'engage pour plus de diversité et d'inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.

SJWELFR



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