Chef de projet programmes éducatifs (certification)SOCIETE EUROPEENNE DE CARDIOLOGIE

The European Society of Cardiology (ESC) is a volunteer-led, not-for-profit, medical society. It is an independent, non-governmental organisation.
The ESC is a source of high quality, evidence-based science that pushes the boundaries of cardiovascular medicine. Our members and decision-makers are healthcare professionals who give their time and expertise freely, while continuing their daily, high-paced clinical and/or research work. ESC volunteers are world-renowned experts; their opinions are routinely sought and their papers regularly published and referenced.

The ESC coordinates observational registries, creates clinical practice guidelines, and organises and endorses educational programmes. We disseminate robust and independent science through our congresses, journals and educational digital tools. We’re the voice of the cardiology community when advocating for heart-health policies, regulations and funding.

All of these things enable us to identify cardiovascular trends, address inequalities, share best practices to improve standards of care for patients

We are:

· 2,500 volunteers

· 57 National Cardiac Societies / 49 Affiliated Cardiac Societies

· Over 102,000 members

We share the latest in cardiovascular science through:

· 17 journals – including our flagship, European Heart Journal

· 14 congresses – including ESC Congress, the largest cardiology congress in the world

· 80+ webinars per year, numerous courses, and 4 post-graduate programmes in collaboration with leading universities

The ESC employs +220 staff, based in Nice and Brussels, who support ESC volunteers in the development and management of these activities.

As part of its diversity policy, the ESC is an equal opportunity employer.

The ESC is a signatory of "La Charte Activateur de Progrès" which shares the conviction that disability is a powerful lever for innovation in favour of a more inclusive model to meet the challenge of equal opportunities.

https://www.activateurdeprogres.fr/company/societe-europeenne-cardiologie

All the applications are reviewed. We thank you for your interest in the European Society of Cardiology. However, if in the coming 3 weeks you did not get any news from us, please consider that we are unable to respond favourably.

Le poste est responsable de la gestion, de la coordination, du développement et de la mise en œuvre de bout en bout de l'European Examination in Core Cardiology (EECC), en étroite collaboration avec les sociétés savantes participantes. Ce rôle est à la fois complexe et exigeant : il requiert une grande autonomie, d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer simultanément plusieurs parties prenantes, processus et échéances. La personne retenue jouera un rôle clé dans la garantie de l'intégrité académique, de l'excellence opérationnelle et de l'évolution continue de l'EECC.

En savoir plus : https://www.escardio.org/education/career-development/certification-programmes/european-exam-in-core-cardiology-eecc/

En détails : - Piloter l'ensemble du cycle de développement et de déploiement de l'EECC, en garantissant les plus hauts standards d'intégrité, de qualité et de performance opérationnelle. - Être l'interlocuteur-trice principal-e des sociétés participantes et des parties prenantes de l'examen, en assurant une communication claire, une coordination fluide et un soutien efficace aux candidats tout au long du processus. - Superviser la gouvernance, la conformité et l'amélioration continue du cadre de l'EECC afin de maintenir son alignement avec les meilleures pratiques internationales en matière d'évaluation médicale. - Contribuer au développement stratégique et à la pérennité à long terme du programme EECC, en collaboration avec le/la Certification & Accreditation Programmes Team Manager, afin de soutenir sa croissance, sa viabilité financière et son amélioration continue.

Savoir-faire :

• Master (Bac +5) en gestion de projet, éducation, administration des affaires, sciences de la santé ou du vivant, communication ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet ou de programme, incluant la coordination d’activités complexes, de multiples parties prenantes et des délais contraints.
• Une expérience préalable dans la gestion de projets scientifiques, éducatifs, de certification ou d’évaluation est fortement appréciée.
• Une expérience au sein d’environnements structurés ou réglementés, avec connaissance des processus de gouvernance, de qualité ou de conformité, constitue un atout.
• Expérience de collaboration avec des bénévoles, idéalement au sein d’une organisation à but non lucratif ou pilotée par des volontaires, ainsi qu’une expérience en environnement international.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à rédiger une documentation claire (rapports, comptes rendus…).
• Solides compétences en gestion de projet, incluant la coordination de processus complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Excellentes capacités d’organisation et de planification, permettant de gérer des activités en parallèle et de livrer des résultats de haute qualité dans les délais.
• Capacité à gérer et maintenir des outils et systèmes d’information structurés, en garantissant l’exactitude, la traçabilité et la confidentialité des données.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Smartsheet, Word, PowerPoint, Zoom) et aisance à utiliser des plateformes d’examen.
• Connaissances de base en suivi budgétaire, processus de facturation et procédures contractuelles.

Savoir-être :

• Très bonne organisation, autonomie et fiabilité, avec un fort sens de la responsabilité et de l’engagement.
• Excellente attention aux détails, garantissant cohérence, précision et conformité dans des processus complexes.
• Solides compétences relationnelles et communicationnelles, avec capacité à interagir de manière professionnelle et respectueuse avec bénévoles, sociétés, prestataires et candidats.
• Capacité à travailler de manière transversale et collaborative avec de multiples parties prenantes internes et externes dans un environnement multiculturel.
• Esprit orienté solutions, capacité à anticiper les défis, gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques et efficaces.
• Adaptabilité et résilience, avec la capacité de gérer des priorités changeantes et des pics d’activité.
• Sens du service et orientation client, avec un focus particulier sur l’expérience candidat et la satisfaction des parties prenantes.

Autre :

• Disponibilité pour des déplacements ponctuels.