Alternance - Chef de Projet Outils de Formation (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet formation (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 914,48 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup! C'est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.
En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.
Missions
En tant qu'Alternant(e) - Chef de Projet Outils de Formation et rattaché(e) au service Efficience Formation, tu interviendras en soutien de l'équipe en charge des outils et du suivi des principaux indicateurs.
Tes missions quotidiennes sont :
- Epauler l'équipe dans la gestion de notre LMS SuccessFactors Learning (outil de suivi de la formation) en tant qu'administrateur (Keyuser national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d'améliorer le système en continu,
- Contribuer au suivi des indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Développement Commercial) à l'aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées,
- Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire, de la définition de politique de déploiement,
- Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu fais preuve de rigueur et d'autonomie ?
- Tu as envie d'apprendre et tu es force de proposition ?
- Tu as une appétence pour les chiffres ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de Projet Outils de Formation, il te faudra :
- Suivre une formation de niveau Bac+4/+5 en RH.
- Avoir une bonne maîtrise de Google Sheets.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry.
- Une rémunération de 1 914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Un restaurant d'entreprise et une cafétaria.
- Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.