Chargé de formation H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de G2S, le GIE informatique du Groupe Groupama, vous accompagnez le développement des compétences d'environ 500 collaborateur(trice)s issus de métiers informatiques. Vous intervenez au cœur d'une direction engagée dans la transformation, en lien étroit avec les équipes métiers et les partenaires internes. Votre rôle contribue directement à la montée en compétences des équipes et à la qualité de service délivrée au Groupe.

Vos missions seront :

• Garantir la conformité réglementaire en matière de formation et contribuer à la préparation des instances dédiées.
• Piloter le déploiement des actions de développement des compétences (collectives et individuelles) en optimisant les aspects pédagogiques, techniques, budgétaires et logistiques.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers afin de les transformer en projets pédagogiques adaptés.
• Assurer une veille active sur les tendances formation et participer à l'ingénierie pédagogique des dispositifs proposés.
• Exploiter les données du LMS pour améliorer la visibilité de l'offre et optimiser la gestion des demandes.
• Conseiller les salarié(e)s et les parties prenantes sur les dispositifs (VAE, CPF, CPF Transition, etc.) et animer la communauté des formateurs(trices) occasionnel(le)s.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques de l'équipe.

Profil recherché

• Expérimenté(e) d'environ 10 ans dans le déploiement de formations auprès de populations informatiques.
• Capable de prévenir les risques de non‑conformité et d'assurer une gestion rigoureuse des dispositifs.
• À l'aise avec l'analyse de données et l'exploitation d'un LMS pour piloter l'activité.
• Méthodique, organisé(e), pédagogue et doté(e) d'un sens aigu de la diplomatie et de l'influence.
• Habitué(e) à travailler en coopération avec de multiples parties prenantes et à porter des projets transverses.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine)

☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.

✨ Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.

Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco‑conception, d'éco‑utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

Rejoignez‑nous également sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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