Lead Citizen DeveloperAvril

Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe.
Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.
Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
En intégrant l'équipe Business Hub, vous aurez la charge d'accompagner les métiers dans les projets digitaux High-Code et No-Code. A ce titre vos missions seront les suivantes :
-Piloter et structurer le pôle « Citizen Development » : vous développerez l'organisation du pôle en définissant le cadre et les bonnes pratiques destinés aux métiers
-Établir et maintenir la gouvernance No‑Code : vous définirez les standards, règles et les processus garantissant la qualité, la conformité, la sécurité et la cohérence des solutions
-Accompagner les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins afin de les orienter vers les solutions le plus adaptées
-Former et animer la communauté des Citizen Developers en encourageant la collaboration et le partage d'expérience
-Garantir la qualité, la maintenabilité et la conformité des applications no‑code avant leur déploiement
- Mesurer l'impact et le retour sur investissement des initiatives déployées et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité des dispositifs et des outils
-Identifier les solutions techniques les plus appropriées (NoCode, HighCode) selon la nature et la complexité des besoin métier exprimés
-Participer au développement de la démarche Citizen pour Power BI
Pourquoi vous ?
Vous avez déjà accompagné les métiers au sein d'environnements technologiques, notamment dans le cadre du déploiement de solutions Low-Code, No-Code et High-Code. Vous disposez d'une excellente connaissance des systèmes d'information, des architectures applicatives et logicielles, et êtes en mesure d'interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Vous réussirez grâce à :
-Vous possédez une bonne connaissance des méthodologies Agile et de leurs principes d'application
-Vous êtes capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions adaptées aux enjeux identifiés
-Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, avec un niveau B2 minimum (intermédiaire avancé)
-Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à des interlocuteurs aux profils variés
-Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à collaborer efficacement avec différents acteurs

Pourquoi choisir Avril Services ?
Chez Avril Services :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
- Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
- Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec
Vos avantages :
- Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
- 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)