Chef de Projets Développement Couleurs Cuirs (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier. HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice identité textiles et développement couleurs au sein de la Direction Développement et Innovation Matière.
Finalité du poste :
Coordonner, animer et piloter les développements coloris pour l'ensemble du métier cuir auprès du tanneur et de toute la chaine en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la sécurisation des propositions, l'optimisation des flux de validation à la mise en production et cycle de vie.
A cet effet, II gère et assure l'animation des interfaces avec studio, métier, bureau matières, approvisionnements, qualité matières, achats, Saint Priest, fournisseurs.
Périmètre :
Vous intégrer le pôle développement couleurs cuirs et composants associés, dans une organisation cible articulée autour de trois axes : peaux précieuses, petites peaux et bovins.
Missions :
1. Construction des gammes

• Construction d'une offre matière coloris pertinente et dynamique, en lien avec la stratégie matières
• Contribution à la définition d'une stratégie couleurs et sa mise en place
• Surveillance des grands équilibres de l'offre : mix matière/coloris (dosage de la nouveauté et du risque couleur) et mix matières/modèles /Coloris

2. Renouvellement de l'offre coloris en cohérence avec l'adaptation du coloris à l'article et le nivellement du risque qualité

• Cadrage des offres en fonction de la cohérence avec les modèles, de leur portée, du nivellement du risque qualité et des potentiels tanneurs
• Consolidation des besoins inter métiers

3. Développement et mise au point des nouveaux coloris

• Réaliser les brief tanneurs en s'appuyant sur les inspirations de la création
• Définition de la gamme de la saison et la constitution du cœur de collection avec studio
• Consolidation de la gamme en croisant les envies studio et une profondeur des offres suffisante pour le développement produit
• Analyse des capacités tanneur et faire les remontées aux parties prenantes
• Constitution et maintenance du coul cuir (doublures, zips, fils, sangle...), base de données structurante pour toutes les équipes métiers
• Référent DDIM sur la gestion PLM et de ses évolutions, participation aux comités développement /industrialisation
• Acteur du flux masters cuirs/coloris en lien avec les équipes qualité : référent de la validation du coloris pour coupe et go diffusion Référent des masters cuirs/coloris : gestion, édition, statut de validation et contrôle de diffusion en lien avec les équipes qualité
• Archivage des masters coloris validés pour usage DDIM dédié
• Partage avec les autres métiers clients (accessoires de mode, Hermès Maison, la montre Hermès) et suivi de l'évolution des gammes
• Coordination des inter actions des flux de développement/industrialisation

En coordination avec les développeurs Matières, achats, bureau matières, qualité, appros et Saint Priest, vous serez en charge :

• De l'animation des différentes étapes d'homologation : VO, tests qualité, passes industrielles, montée en puissance appros
• De la mise à jour du PLM et des indicateurs
• De l'accompagnement des équipes appros en phase de consolidation des besoins rapprochés des capacités, démarrage des appros et planification des nouveaux coloris en fonction de leur statut d'avancement
• Du pilotage des différentes étapes clé du cycle de vie des matières coloris et rectification des dérives en cas de constat

4. Gestion et archivage des bases données couleurs

• Compteurs développement, typologie gamme
• Analyse, suivi et mise à jour des données chiffrées podium
• Historiques des présentations gammes matières/ coloris
• Amélioration des outils visuels de présentation (digitalisation des masters cuirs couleurs en lien avec les mises à jour saisonnières de la collection)

5. Gestion des flux de communication sur l'actualité des gammes

• Communication interne régulière sur l'actualité des gammes
• Mise à jour, diffusion des documents et supports écrits pour formalisation et partage d'information
• Instances de partage proactives dédiées : suivis d'activité, indicateur, points de blocage et d'arbitrage : (Matcol, Analyse des prévisions et sur besoins) ;

Profil et compétences :

• De formation ingénieur matière ou ayant eu une expérience confirmée dans un environnement artisanal (de préférence maroquinerie) vous ayant permis de développer votre " Œil couleur "
• Votre expérience en gestion de projet vous a permis de développer votre rigueur, votre leadership et votre aisance relationnelle.
• Vous êtes capable de mener simultanément des missions opérationnelles et des travaux de réflexion.
• Votre sens du collectif et du partage vous permet de mener des échanges constructifs avec l'ensemble des équipes en transversal.