Alternance - Chef de Projet Communication Interne (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet communication (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 914,48 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez LIDL, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.
Rattaché à la Direction Corporate Affairs, tu intégreras le pôle Communication Interne composé de cinq personnes qui ont pour mission de transformer chaque salarié en ambassadeur de la marque en garantissant la fluidité de l'information.
Missions
En tant que Alternant - Chef de Projet Communication Interne, tes missions quotidiennes sont :
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Animer des outils de communication internes (intranet, extranet…) pour les 46 000 salariés (aide à la modération, rédaction d'articles, analyse statistiques et mise en place de plan d'actions pour atteindre les objectifs fixés (visibilité, trafic et engagement),
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Créer des contenus (vidéos, supports de communication) pour la mise en avant des projets et métiers dans l'entreprise,
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Effectuer de la veille : proposition de formats innovants pour moderniser la communication,
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Aider à l'organisation d'événements divers pour favoriser la culture d'entreprise.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
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Tu es créatif et astucieux ?
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Tu fais preuve de rigueur ?
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Tu es curieux et doté d'un bon relationnel ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Alternant- Chef de Projet Communication Interne, il te faudra :
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Préparer un diplôme de niveau Bac +4/+5 en communication,
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Connaître ou avoir un intérêt pour les outils de création (Canva, graphisme),
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Maîtriser les outils informatiques tels que Google Sheets, Google Slides.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
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Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry,
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Une formation à notre concept et à nos outils,
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Une rémunération de 1914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5,
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Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
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Un restaurant d'entreprise et une cafétéria,
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Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,
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Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.