Chef.fe de Projet Communication Interne et Evenementiel - CDD (F/H/X)Verisure

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».

Depuis plus de 35 ans, nous assurons une tranquilité d'esprit totale à l'ensemble de nos protégés, mais aussi à l'ensemble de nos collaborateurs. En tant qu'entreprise, nous savons que nous avons une responsabilité sociétale : celle de créer un espace de travail sain, où les différences sont une force. On aime dire que nos forces nourissent nos performances.

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».

Notre Responsable Communication Interne, rattachée à la Direction des Ressources Humaines est à la recherche de sa future recrue pour un CDD de 3 mois !

Votre mission : contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et assurer la coordination de projets clés, notamment événementiels sous toutes leurs formes. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe Marque Employeur pour faire rayonner notre culture d'entreprise et renforcer notre attractivité.

Votre terrain de jeu :

CRÉATION DE CONTENUS (60%) :

• Déployer des plans de communication interne visant à valoriser les initiatives et projets stratégiques de l'entreprise.

• Rédiger la newsletter hebdomadaire et diverses communications à destination des collaborateurs : vous collaborerez avec de multiples équipes afin de recueillir des actualités à partager à l'ensemble de l'entreprise.

• Concevoir et diffuser des contenus engageants sur nos canaux internes (articles intranet, vidéos, interviews, visuels).

• Donner de la visibilité et du sens aux projets menés par l'équipe pour renforcer l'engagement des collaborateurs.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions de communication afin d'en mesurer l'impact.

ÉVÉNEMENTIEL (40%) :

• Organiser et coordonner des événements internes variés (présentiels, digitaux, solidaires). Pas de routine chez nous !

• Assurer le suivi logistique complet : recherche de concepts, gestion des prestataires, suivi des budgets et des rétroplannings.

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour garantir la qualité et la pertinence des événements.

• Piloter la communication des événements auprès des publics cibles avant, pendant et après, et recueillir les retours via des questionnaires de satisfaction.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous avez une première expérience en communication interne et/ou événementiel et on dit de vous que vous êtes la personne la plus rigoureuse de l'open space !

• Vous aimez autant la partie projet que la partie opérationnelle pure, et appréciez les environnements dynamiques où aucun jour ne se ressemble.

• Vous avez une belle plume, maîtrisez parfaitement l'orthographe et avez le sens du détail,

• Vous êtes créatif·ve et force de proposition. Les sessions de brainstorming vous motivent ? Chez nous, les mauvaises idées n'existent pas !

• Vous aimez travailler en équipe mais savez aussi faire preuve d'autonomie,

• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Canva) ; la connaissance de Sarbacane ou SharePoint est un plus.

Intégrer Verisure c'est :

• Agir tous les jours pour un monde plus sûr, plus juste et plus durable,

• Evoluer au sein d'une équipe où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux

• Travailler dans un cadre stimulant tout en participant à des projets qui ont du sens,

• Le package complet : prise en charge du repas dans notre restaurant d'entreprise, prévoyance, mutuelle, CSE, etc.

Ça vous parle ? N'hésitez plus !

Rejoignez-nous et embarquez au sein d'une aventure humaine aussi enrichissante que passionnante. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons un profil qui saura au mieux incarner ce rôle, et nous accorderons une attention particulière aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.