Chef de projet AssurancesGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Léo, le Responsable du Pôle Projet, Conception et Support de la Direction Technique de Gan Assurances recherche un Chef de projet assurances pour prendre en charge le pilotage des roadmaps annuelles et des évolutions techniques de la direction, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.

Dans un environnement assurantiel exigeant, vous assurez la fiabilité, la cohérence et la maîtrise des données techniques, tout en contribuant aux projets transverses de la direction.

Vos missions sont divisées en trois axes :

- Pilotage de la roadmap annuelle et des évolutions techniques

·Prendre en charge le suivi des roadmaps annuelles des projets de la direction en lien avec les équipes métier, DOSI et direction assurances.

·Assurer le suivi des jalons, des charges et des budgets alloués

·Animer les instances de gouvernances (COPROJ, COPIL..)

·Recueillir, analyser et formaliser les besoin métier

·Piloter les études d'opportunité et de faisabilité en collaboration avec la DOSI et les équipes actuarielles

·Coordonner les phases de cadrage, conception, développement, recette et MEP

·Produire et diffuser un reporting régulier à destination du management

- Coordination projet

·Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Technique, la Direction Assurance et la DOSI, et assurer le rôle de relais fonctionnel entre les métiers et l'IT.

·Identifier et gérer les dépendances inter-projets ; alerter sur les risques de dérive.

·Identifier, qualifier et corriger les anomalies, proposer des améliorations pour fiabiliser et optimiser les traitements existants.

·Maintenir une communication transparente avec l'ensemble des parties prenantes.

- Documentation

·Contribuer à la conception de la documentation technique et pédagogique, formaliser les processus, règles de gestion et modes opératoires, et assurer la bonne diffusion de l'information dans les instances projets.

· Assurer la gestion documentaire des projets (PV de réunion, plan de test, rapport de recette…).

Votre profil :

- Titulaire d'un diplôme en informatique, en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez de min 5 ans d'expérience en gestion de projets éventuellement dans le secteur de l'assurance.

- Expérience confirmée dans le pilotage de projet, idéalement sur des projets à forte composante technique.

- Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office, une connaissance en bases de données SQL seraient un plus.

- Une maitrise des environnements assurantiels, connaissance des flux assurantiels et des mécanismes de quittancement constitue un atout.

- Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie, de capacités de coordination et d'un bon esprit d'équipe dans des environnements transverses.

Le processus de recrutement :

Ø Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore

Ø Un entretien RH en présentiel avec Eléonore

Ø Un entretien Manager en présentiel avec Léo

Ø Un dernier entretien avec le directeur technique

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez !

Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse, Offres préférentielles d'assurance