Chef de projet GEDNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

« Le site Naval Group de Brest recherche pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI), département Gestion de l'entreprise, un(e) chef de projet SI (H/F). Ce poste débute idéalement en septembre 2026 ».

Rattaché(e) au Responsable du service Gestion Documentaire et entouré(e) d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez des projets applicatifs IT sur le périmètre du service. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs Qualité Coûts Délais dans le respect des exigences de Sécurité. Vous porterez l'engagement des projets en coordination avec le Manager du service, apporterez la vue globale des risques et des enjeux, ainsi que la consolidation financière et du planning, l'amélioration continue et l'accompagnement aux utilisateurs lors des déploiements de solution.

VOS MISSIONS
- Porter les engagements du pôle et de la Direction auprès des parties prenantes

- Assurer le pilotage des projets sous l'autorité de son manager hiérarchique et rendre compte des résultats

- Contribuer à la performance DTSI, des Programmes et globalement la performance industrielle et/ou économique de l'entreprise

- Être un acteur majeur de la transformation agile et de la démarche d'amélioration continue mise en place au sein de l'organisation

- Être porteur de l'innovation au travers du pilotage de projets innovants (Conteneurisation, CI/CD, DEVESCOPS, …)

- Définir le périmètre du produit GED, contribuer à sa roadmap, en lien avec le(s) Product Owner(s)

- Identifier les risques et opportunités des projets,

- Remonter les alertes en cas de difficultés ou de risques

- Gérer le plan de charge de l'équipe

- Faciliter les interactions avec d'autres équipes ou départements.

- Assurer une communication fluide entre les parties prenantes

- Veiller à ce que les standards de qualités soient respectés tout au long du cycle de vie des projets

- Contribuer activement au 5S numérique et aux projets de la maitrise de la donnée sur le périmètre du service

- Suivre les indicateurs de performance

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l'informatique et avec une expérience minimum de 7 ans.

Vos compétences :

Gestion de projet SI,

Travailler en équipe,
Gérer les priorités et le plan de charge de l'équipe
Animer des groupes de travail, comités de pilotage
Travailler sous contrainte de temps.

- Vous êtes reconnu.e pour votre :
● Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
● Autonomie et facilité d'adaptation,
● Sens du relationnel,
● Initiative et force de proposition.

Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement,