Chef de projet Applicatif (H/F)OPEN

Plus de 1 200 nouveaux collaborateurs en 2025 ! Pourquoi pas vous ?#1200ByOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2024, Open est l'ESN Partenaire de confiance, Industriel de l'innovation, qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d'accroître leur compétitivité. Notre proposition de valeur : Moderniser les écosystèmes applicatifs et les infrastructures,Intégrer des plateformes technologiques,Déployer nos solutions Saas,Mettre l'IA au cœur de la dynamique d'innovation,au service de la scalabilité, du time to market, de la performance opérationnelle et de la productivitéOpen inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

Contexte De La Mission

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l'énergie.

Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et de l'expertise Data.

Venez renforcer nos équipes !

Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d'Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients.

Notre Direction Application Services de la région lyonnaise se positionne sur l'ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d'information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu'aux phases de réalisation.

Ça vous intéresse ?

Directement intégré à une équipe Solutions Plateformes (Conteneurs et API Management), au sein de la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel d'un grand groupe, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire répartie sur plusieurs sites.

Cette équipe transverse répond aux besoins de développement en termes de gestion des API via une solution d'API Management et de pipelines CI/CD dans des environnements conteneurisés.

C'est pourquoi, dans un souci de service rendu aux équipes de développement internes, nous recherchons :

Un(e) Chef de projet technique - Spécialiste API Management

️ Vos activités

Cadrer, chiffrer et piloter les contributions projets liées à la plateforme d'API Management.

Assurer le suivi opérationnel et la qualité des contributions en méthode Agile (Kanban).
Faire appliquer les patterns d'architecture en étroite collaboration avec les architectes et leaders techniques.
Accompagner l'équipe dans sa démarche Agile et faciliter les échanges entre les différents sites.

Gérer les demandes d'évolution et les incidents en lien avec les équipes de développement.

S'assurer de la conformité des développements (API REST, SOAP) et de la sécurité (HTTPS/TLS).

Collaborer avec les équipes DevOps sur les pipelines CI/CD et les environnements conteneurisés.
Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des intégrations et des processus.

Livrables attendus à minima :

Cadrage et chiffrage des projets suite aux sollicitations internes.
Planning de suivi des contributions et reporting d'avancement.
Documentation des patterns d'architecture et des spécifications techniques (API, intégrations).
Suivi des indicateurs de qualité et de performance des APIs.
Support aux équipes de développement pour la mise en place des pipelines CI/CD.
Capitalisation sur les bonnes pratiques et retours d'expérience (Retex) après chaque livraison.

Ce que nous attendons de vous

Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Chef de projet technique ou technico-fonctionnel (2 ans minimum).
Vous maîtrisez les concepts de base de l'API Management et vous avez une bonne compréhension des architectures orientées services (SOA).
Vous êtes opérationnel sur les technologies clés : API REST, SOAP, HTTP, TLS.
Vous avez une familiarité avec les environnements conteneurisés (type Kubernetes/OpenShift) et les outils CI/CD.

Vous avez déjà piloté des projets en méthode Agile (Kanban) et avez une capacité à faciliter les cérémonies Agile.

La capacité à travailler en mode transversal et à coordonner des équipes réparties sur plusieurs sites est indispensable.
Une connaissance d'une solution d'API Gateway serait un atout majeur.

Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation pour gérer les priorités entre les différents projets et sites.
Vous aimez interagir avec des profils techniques variés (développeurs, architectes, DevOps) et avez le sens du service pour accompagner la réussite des équipes de développement.

Au-delà De La Mission Vous Pourrez Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH.

Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure.

Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi à des événements et des meetups.
Contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif, avec la possibilité de travailler en hybridation sur nos différents sites.

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible

♂️ Télétravail : Flexible (organisation à définir selon les besoins des sites)

Poste basé sur l'un de nos sites en lien avec la plateforme API Management

Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle...

Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

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Qu'attendez-vous pour être Open ?