Alternance - Chef de produit E-commerce Non-Food (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de produit marketing (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Anglais
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 914,48 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer à la création de notre offre E-commerce pour Lidl France. En rejoignant le service E-commerce de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du relationnel au quotidien.
Missions
En tant qu'Alternant - Chef de produit E-commerce Non-Food et rattaché au pôle E-commerce, tu assistes l'équipe sur la sélection de notre gamme de produits non-alimentaire (bricolage, électroménager, décoration, …). Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
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Analyser la concurrence et le marché afin de définir une offre cohérente et de sélectionner un assortiment optimal (marques nationales et marques distributeur),
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Mettre en œuvre la stratégie marketing, planifier et définir les publicités print et on-line,
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Analyser des KPIs (top/flop article, volumes, marge…),
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Participer au processus de commande de la gamme avec le Responsable de Service.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
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Tu es doté d'une bonne capacité d'adaptation ?
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Tu as une véritable capacité d'analyse et de réflexion ?
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Tu es reconnu pour ta rigueur et ton sens de l'organisation ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de produit E-commerce Non-Food, il te faudra :
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Suivre une formation de niveau Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université,
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Disposer d'une première expérience professionnelle réussie idéalement en grande distribution,
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Parler anglais couramment, l'allemand est un plus,
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Maîtriser la suite Google.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
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Une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
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Une rémunération de 1 914,48€ pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
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Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
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Un restaurant d'entreprise, une cafétéria et une salle de sport.
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Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.