Pilote Catalogue Produits H/FPETIT FORESTIER GROUP

Parce que les professionnels ont besoin de mener leur activité en toute sérénité, notre mission chez Petit Forestier Group est de garantir la continuité opérationnelle et de simplifier la chaîne du froid de nos clients.
Nous sommes leaders de la location frigorifique et proposons une large offre de véhicules, containers et meubles frigorifiques. Ce qui nous engage, c’est notre volonté de délivrer un full service de qualité et personnalisé et de donner accès à nos clients aux dernières innovations et réglementations. Il permet à tous ceux qui nous font confiance de garantir leur chaîne du froid 7/7, 24/24.
Avec nos partenaires carrossiers industriels intégrés, nous concevons des solutions reconnues / éprouvées à température dirigée pour transporter et stocker le froid plus durablement. Présents dans 20 pays en Europe, Afrique, Moyen-Orient et aux Etats-Unis, nous avons un réseau de 300 agences de proximité.
Petit Forestier Group, est une entreprise familiale créée en 1907, nous bénéficions des expertises et de l’innovation d’un Groupe dédié à la maîtrise de la chaîne du froid durable dans toutes ses composantes, de la fabrication industrielle jusqu’au reconditionnement des assets frigorifiques pour une économie plus durable.

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Pilote Catalogue Produits H/F.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuez à faire résonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Le poste est rattaché au Responsable de pôle Catalogue Produits.
Il s’inscrit dans le cadre des travaux d’intégration et la vie-série du catalogue produit véhicules dans SAP S/4HANA et intervient comme relais opérationnel entre les équipes Produit, Achats, Tarification et IT.

Le rôle n’est pas technique, mais suppose une bonne compréhension des environnements SAP et des projets IT, ainsi qu’une capacité à structurer l’information et à suivre l’avancement des travaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable

• Une équipe engagée, prête à relever de nouveaux challenges data au quotidien

• Des opportunités de développement et de formation continue via un outil intégré d’E‑Learning

• Des avantages sociaux attractifs : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, CSE, jours de repos compensatoires, CET, PEE, PERCO, aide au logement, accord de télétravail

Vos principales missions

• Piloter l’avancement des activités d’intégration du catalogue produit véhicules dans SAP AVC

• Piloter le phase out du système existant 

• Recueillir, consolider et structurer les informations issues des équipes Produit, Achats, Tarification et IT

• Participer aux réunions projets SAP et comités de pilotage, et en assurer le compte rendu et le suivi des actions

• Produire un reporting régulier et factuel sur l’état d’avancement, les points de vigilance et les risques

• Contribuer à la construction des plannings d’intégration et de déploiement, et en assurer le suivi

• Participer aux phases projet (UAT, tests bout-en-bout, DRY RUN, CUTOVER) en tant que participant et point de consolidation, sans prise en charge des activités de test

• Centraliser les remontées de problèmes et en assurer la visibilité auprès du Responsable de pôle

• Mise en place des KPI et tableau de bord de suivi des activités de l'équipe Référentiel Produit Véhicules 

Outils et environnement

• SAP S/4HANA – Advanced Variant Configuration (AVC)

• JIRA (suivi des tâches, tickets et avancement)

• Environnement projet structuré, avec vocabulaire IT associé (UAT, E2E, DRY RUN, CUTOVER)

• Suite Microsoft/ Pack Office

• Qlik

Profil recherché

• Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université), niveau Bac+5 minimum

• Expérience confirmée en gestion de projet transverse, idéalement dans un environnement SAP ou IT

• Capacité à évoluer à l’interface entre équipes métier et équipes IT, sans rôle technique

• Bonne maîtrise des outils de suivi projet (JIRA ou équivalent)

• Aisance dans la production de supports clairs : comptes rendus, reportings, synthèses d’avancement

• Esprit structuré, sens des priorités

• Qualité de communication écrite et orale

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.