Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de pôle (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Doctorat
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saclay (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : CEA
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité
Description du poste
Notre Laboratoire recherche son chef/sa cheffe pour accompagner l'équipe dans la poursuite de ses activités.
Les missions spécifiques sont :
- L'organisation de la vie de l'équipe (définition des priorités, organisation des réunions d'équipe/thématiques, répartition des actions) ;
- L'organisation et le suivi des activités (définition des programmes de travail en lien avec les chefs de projet et suivi des livrables) et des budgets associés ;
- Le développement de la transversalité avec les autres équipes du service et plus largement du département et de l'institut.
De manière plus générale, en tant que chef/cheffe d'équipe vous assurez :
-Le management des personnes (entretiens annuels, primes, avancement, développement de carrière...) ;
- La gestion des compétences (plan emploi, plan de formation, recrutement), maintien et développement des compétences ;
- L'élaboration de la stratégie à moyen terme en lien avec les chefs de projets, les experts, les ingénieurs chercheurs et la ligne managériale ;
- La valorisation du travail d'équipe (rédaction de faits marquants, établissement des dossiers de nomination au niveau expert, stratégie de publication....) ;
- Le reporting vers la hiérarchie et les projets et programmes ;
- La mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité.
Les missions spécifiques sont :
- L'organisation de la vie de l'équipe (définition des priorités, organisation des réunions d'équipe/thématiques, répartition des actions) ;
- L'organisation et le suivi des activités (définition des programmes de travail en lien avec les chefs de projet et suivi des livrables) et des budgets associés ;
- Le développement de la transversalité avec les autres équipes du service et plus largement du département et de l'institut.
De manière plus générale, en tant que chef/cheffe d'équipe vous assurez :
-Le management des personnes (entretiens annuels, primes, avancement, développement de carrière...) ;
- La gestion des compétences (plan emploi, plan de formation, recrutement), maintien et développement des compétences ;
- L'élaboration de la stratégie à moyen terme en lien avec les chefs de projets, les experts, les ingénieurs chercheurs et la ligne managériale ;
- La valorisation du travail d'équipe (rédaction de faits marquants, établissement des dossiers de nomination au niveau expert, stratégie de publication....) ;
- Le reporting vers la hiérarchie et les projets et programmes ;
- La mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité.
Description du profil
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat le/la candidat.e justifie d'une expérience de 11 à 15 ans dans le domaine de la physicochimie et idéalement complétée par des compétences solides en thermochimie et radiolyse.
Il/elle est capable d'orienter les activités du laboratoire et d'adapter les compétences de son équipe.
En lien direct avec la cheffe de service, le/la candidat.e saura manager une équipe pluridisciplinaire et animer la dynamique collective et favoriser la montée en compétence des collaborateurs.
Dynamique, il/elle devra également faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et de coordination.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »
Il/elle est capable d'orienter les activités du laboratoire et d'adapter les compétences de son équipe.
En lien direct avec la cheffe de service, le/la candidat.e saura manager une équipe pluridisciplinaire et animer la dynamique collective et favoriser la montée en compétence des collaborateurs.
Dynamique, il/elle devra également faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et de coordination.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »
Référence : 2025-38077_176553359777366

