Chef de Marché Femme - F/H

Il y a 16 heures

Critères de l'offre

  • Chef de marché (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Marketing , Stratégie commerciale , Stratégie de commercialisation
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Master 1, Maîtrise

L'entreprise : COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 3000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Le contexte :

Le Groupe Courir recherche un(e) Chef(fe) de Marché - Chaussures Femme en CDI à pourvoir immédiatement. Vous serez rattaché(e) au Chef de Groupe Femme. Votre rôle sera de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité d'une ou plusieurs gammes de produits, en veillant à améliorer leur visibilité et à coordonner leur mise en place en magasin

Leader de la sneaker en France depuis plus de 40 ans, Courir a su s'imposer dans l'univers de la mode et de la sneaker grâce à un positionnement unique.

Le marché femme est au cœur de la stratégie de l'enseigne qui a pour objectif de toujours proposer les dernières tendances à ses consommatrices à travers un concept de magasins et une expérience en ligne conçus spécifiquement pour elles.

Vos missions :

Définir l'offre produit :

• Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale et marketing : contribution au chiffre d'affaires, au volume des ventes, à l'image de marque ;

• Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés ;

• S'informer sur les évolutions du marché et les attentes de la clientèle ;

• Analyser la concurrence ;

• Elaborer un plan commercial pour la catégorie de produit ou un plan de collection chiffré ;

• Définir l'offre produit et veiller à sa mise en oeuvre dans les magasins : organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon par catégories de magasins.

Animation de l'offre produit

• Être moteur sur la mise en marché de son assortiment ;

• Collaborer avec le service marketing afin de déterminer les meilleurs supports de valorisation de l'assortiment



Gérer et suivre la performance de l'offre produit

• Gérer le budget annuel d'achats pour la gamme de produits ;

• Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (chiffre d'affaires, prix, marge) ;

• Effectuer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie ;

• Proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la présentation de l'assortiment en vue d'optimiser la rentabilité.

Description du profil

  • Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Acheteur dans le Retail (de préférence multi-marques).

  • Vous êtes bilingue en Anglais.

  • La maîtrise du pack office est impérative, des connaissances en POA est un plus.

  • Vos qualités relationnelles, votre sens de la perfection, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité seront également les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise.

  • Vous êtes passionné(e) par la mode et vous disposez d'une forte sensibilité produite (Sneakers).

Le processus de recrutement :


1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège
2) Entretien avec la Direction de l'Offre

Rejoindre la team Courir c'est :

-Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
-Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)
-Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

Mais c'est aussi :

1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
Une paire de sneakers offerte à l'intégration
Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 
Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2hcm8l19g9

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