Adjoint chef de caisse - H/FMouvement E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Adjoint(e) Chef de Caisse (H/F)

Management - Animation d'équipe - Exigence opérationnelle

Lieu : Hypermarché E.Leclerc - Échirolles
Contrat : CDI - Temps plein
Statut : Agent de maîtrise (selon profil)

Votre rôle

Ce poste n'est pas un simple poste d'adjoint technique.
Nous recherchons une personne capable de faire vivre un collectif, de donner de l'énergie aux équipes, tout en garantissant une exécution irréprochable des fondamentaux du métier caisse.

Au sein d'un hypermarché de grande taille, vous intervenez sur un secteur caisses comptant 80 à 90 collaborateurs, avec un enjeu fort de qualité de service, de fluidité et de cohésion d'équipe.

Vos missions principales

Animation & management

• Être présent(e) sur le terrain, au contact quotidien des équipes

• Animer, fédérer et créer un climat de travail engagé et respectueux

• Faire passer les messages, recadrer si nécessaire, valoriser le travail bien fait

• Accompagner les collaborateurs dans leur intégration, leur progression et leur professionnalisation

• Participer activement à la dynamique managériale du magasin

Organisation & pilotage

• Participer à l'élaboration et au suivi des plannings d'une équipe importante

• Anticiper et gérer les aléas (absences, pics d'activité, flux clients)

• Garantir la fluidité des lignes de caisse et la qualité de l'accueil client

• Être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'expérience client

Exigence & fondamentaux

• Faire appliquer les procédures caisse, de sécurité et de lutte anti-fraude

• Être exigeant(e) et rigoureux(se) sur les bases : ponctualité, tenue de poste, respect des règles

• Veiller à la fiabilité des opérations d'encaissement et du SAV caisse

• Être un repère professionnel pour les équipes

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité managériale.

• Vous aimez manager des femmes et des hommes, créer du lien et faire grandir les équipes

• Vous êtes à l'aise avec le management de collectifs importants

• Vous savez tenir un cadre clair, avec équité, constance et professionnalisme

• Vous êtes reconnu(e) pour votre posture, votre fiabilité et votre sens des responsabilités

• Vous aimez le terrain, l'action, et les environnements dynamiques

• Une expérience en grande distribution est un plus, mais l'aptitude à animer et encadrer prime sur le parcours

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

• Vous recherchez un poste essentiellement administratif ou en bureau

• Vous n'aimez pas être au contact des équipes et gérer l'humain au quotidien

• Vous avez du mal à poser un cadre ou à assumer des décisions

• Vous n'êtes pas à l'aise avec le rythme et l'exigence d'un hypermarché

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact humain

• Un environnement structuré, dynamique et exigeant

• Une vraie reconnaissance du rôle managérial

• Des perspectives d'évolution pour les profils engagés

Candidature (CV + quelques lignes de motivation) à adresser à :
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