Chef de ligne de production H/FSaint-Gobain

Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.

Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de production avec un double enjeu : faire performer votre ligne tout en développant vos équipes. Vous êtes au cœur de l'atelier, en proximité avec le terrain, pilotez à la fois l'opérationnel, la technique et l'humain.

Vos missions principales

Management d'équipe

• Encadrer les équipes de production, méthodes et techniciens
• Développer les compétences, accompagner les chefs d'équipe • Installer un climat de confiance et gérer les situations terrain (conflits, dialogue social)

Pilotage de la performance

• Suivre et améliorer les indicateurs clés sur le reporting (productivité, rendement, qualité, coûts) avec la gestion de budget de premier niveau
• Analyser les écarts et mettre en place des actions concrètes d'amélioration continue
• Organiser et coordonner l'activité en lien avec la production, maintenance et méthodes

Excellence opérationnelle

• Garantir la fiabilité des installations et le bon fonctionnement des lignes
• Déployer les standards, bonnes pratiques et rituels terrain (5S, résolution de problèmes, etc.)

EHS & amélioration continue

• Être garant(e) des standards EHS et qualité et l'animation des démarches terrain (gemba, plans d'actions, analyses incidents)
• Mise en œuvre de démarches de progrès et actions concrètes pour optimiser les performances techniques et humaines

• Une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel et terrain, incluant une première réussite en management
• Une bonne maîtrise des process de production (produits, procédés, standards)
• Esprit d'analyse développé et forte orientation résultats (indicateurs, performance)

Votre posture fera la différence :

• Leadership de proximité : vous savez fédérer et faire grandir une équipe
• Excellente communication et sens du terrain et capacité à gérer des situations humaines (conflits, dialogue social…) avec justesse
• Curieux(se) et vif(ve) d'esprit, vous savez évoluer et vous adapter rapidement, avec une réelle envie de progresser

• Une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel et terrain, incluant une première réussite en management
• Une bonne maîtrise des process de production (produits, procédés, standards)
• Esprit d'analyse développé et forte orientation résultats (indicateurs, performance)

Votre posture fera la différence :

• Leadership de proximité : vous savez fédérer et faire grandir une équipe
• Excellente communication et sens du terrain et capacité à gérer des situations humaines (conflits, dialogue social…) avec justesse
• Curieux(se) et vif(ve) d'esprit, vous savez évoluer et vous adapter rapidement, avec une réelle envie de progresser