Chef d'équipe (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Dans le cadre de nos activités réalisées pour notre client Orano La Hague, nous recherchons un(e) Chef d'équipe (H/F).
Rattaché(e) aux activités SUEZ réalisées sur le site industriel d'Orano La Hague, vous êtes un acteur clé de l'organisation opérationnelle du contrat. Véritable relais terrain, vous assurez l'encadrement des équipes, la coordination des activités et le suivi des prestations dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

MISSIONS PRINCIPALES
Le chef d'équipe est l'encadrant sur le terrain des opérateurs. Pour cela, il a pour mission :
- Il/Elle relaie les consignes de travail au quotidien en fonction de la variation des besoins auprès des équipes journée.
- Il/Elle organise l'activité opérationnelle du contrat et veille au bon déroulement des prestations.
- Il/Elle intervient en polyvalence sur toutes les tâches opérationnelles de journée.
- Il/Elle assure le démarrage des équipes lors de leur prise de poste.
- Il/Elle gère/pallie les absences des salariés.
- Il/Elle organise les plannings des équipes en fonction des besoins de l'activité.
- Il/Elle s'assure que les règles basiques de sécurité sont appliquées et remonte les écarts à son supérieur.
- Il/Elle s'assure de la bonne utilisation des matériels avec un objectif de réduction de la casse.
- Il/Elle s'assure du bon entretien des matériels (chariot, camion, machines, etc.) et de la propreté des zones de travail.
- Il/Elle signale tout incident, dysfonctionnement, non-conformité, insatisfaction client à son responsable.
- Il/Elle assure le suivi de l'activité et réalise les reportings opérationnels nécessaires.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
1. Sécurité - Qualité
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur de la société et les instructions du site.
- Appliquer et veiller à l'application de la réglementation (transport, social, sécurité, environnement).
- Veiller à l'application des procédures qualité par le personnel.
- Respecter et veiller à l'application des consignes par le personnel (port des EPI, contrôle engin prise de poste, entretien des engins, utilisation FM Report…).
- Appliquer et faire appliquer la politique qualité, sécurité et environnement de l'entreprise.
- Atteindre les objectifs qualité, sécurité et environnement fixés.
- Recenser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives.
- Assurer le management sécurité du quotidien auprès des équipes.
2. Management - Personnel
- Vérifier les fiches d'heures complétées par les opérateurs et les transmettre pour validation au manager.
- Saisir les heures sur logiciel interne.
- Assurer la formation au poste des nouveaux collaborateurs.
- Ajuster la répartition des tâches au quotidien en fonction de la variation des besoins auprès des équipes de jour.
- Veiller à l'application des procédures par le personnel.
- Piloter les chantiers ou prestations ponctuelles.
- Animer l'activité du chef de parc (21 bis, aire de tri, hall carton).
- Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions.
3. Organisation - Logistique
- Rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des travaux.
- Intervenir en polyvalence sur toutes les tâches opérationnelles de journée.
- Organiser et superviser la tenue du PADI, des zones de travail et le stockage des produits dangereux.
- Assurer la gestion des moyens techniques et humains confiés.
- Enregistrer les anomalies et non-conformités constatées.
- Mettre en application les tâches définies dans les documents techniques.
- Organiser et contrôler la réalisation des BP liés à la collecte.
- Planifier et organiser les expéditions de déchets.
- Organiser et superviser la maintenance des matériels.
- Gérer les stocks de fournitures et de matériels.
- Organiser et superviser les mouvements de bennes et contenants à déchets sur le site.
- Planifier les départs de déchets du site en fonction des besoins de l'activité.
- Assurer le suivi des prestations et la mise à jour des reportings associés.
- Être l'interlocuteur opérationnel quotidien des clients liés aux activités du site et contribuer au maintien d'une relation client de qualité.

• Expérience réussie dans un environnement d'exploitation ou logistique (conducteur d'engins, activités industrielles ou environnement similaire).
• Expérience en encadrement d'équipe opérationnelle.
• Formation en management opérationnel appréciée.
• Expérience dans l'organisation d'une activité ou le suivi d'une prestation appréciée.
• Permis Poids Lourds avec FIMO/FCO à jour.
  

Compétences techniques et savoir-faire

• Maîtrise du management de terrain.
• Capacité à organiser et piloter une activité opérationnelle.
• Capacité à planifier les activités et gérer les priorités.
• Connaissance des environnements industriels et logistiques.
• Capacité à assurer le suivi d'activité et réaliser des reportings.
• Titulaire des CACES R489 catégorie 3 et R482 catégorie B1.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (ordinateur, tablette…).
• Bonne expression écrite pour assurer le suivi des activités et la transmission des informations.
  

Savoir-être

• Goût pour le terrain et proximité avec les équipes opérationnelles.
• Bonne expression orale.
• Bon relationnel.
• Sens du service client.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Capacité à travailler en équipe.

La différence est une chance.
Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés.