Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe Traitement des Eaux et Déchets - Industrie Environnementale (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Bayonne (64)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
L'entreprise : SUEZ
Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.
Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.
Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.
Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.
Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Production, lechef d'équipe organise et supervise son équipe de travail sur le site pourfaire réaliser l'ensemble des opérations de production afin de contribuer àl'atteinte des objectifs dans le respect des exigences coûts/délais,hygiène/sécurité/qualité et protection de l'environnement.
Management :
- Donner des instructions etrépartir les tâches entre les membres de son équipe
- Participer à la formation de ses collaborateurs
Supervision des moyens de production :
- Vérifier les procédures, les modes opératoires ainsi que les consignes de sécurité définis par le responsable de production et les faire appliquer et respecter par les conducteurs de ligne ;
- Diriger les opérations de conduite du process ;
- Analyser les informations remontées par les conducteurs de lignes et conducteurs d'engins relatives au déroulement des opérations et aux difficultés rencontrées et prendre les décisions nécessaires ;
Maintenance :
- Superviser la maintenance de 1er niveau des installations et y participer si nécessaire ;
- Faire appel aux équipes de maintenance en cas de nécessité ;
- Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement
Sécurité :
Respecter les consignes de sécurité
Porter une vigilance particulière à la sécurité des coéquipiers, des autres salariés de l'entreprise et des tiers / prendre en compte l'environnement : circulation, piétons, chantiers, travaux
Rythme de travail : 5x8 avec prime associée (rotation sur 7 jours).
3 jours de matin
2 jours de repos
3 jours de nuit
2 jours de repos
3 jours d'après-midi
2 jours de repos
Description du profil
Formation :
BAC+2 en productionindustrielle
Cet emploi est également accessible avec une expérience sur un poste équivalent d'au moins 5 ans
Connaissances et compétences requises :
Avoirdes connaissances dans les domaines mécanique et électrique.
Connaîtreles procédures de production et de sécurité spécifiques.
Maîtriserles process utilisés.
Savoireffectuer les réglages en fonction des consignes de production transmises parle Responsable de Production.
Savoirinterpréter les informations nécessaires au suivi et au contrôle du process.
Vérifierla qualité des produits en fonction des cahiers des charges de production.
La différence est une chance.
Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés.

