Chef d'équipe maintenance (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier et dans lerespect de la réglementation liée aux interventions et à la conformité desmachines le Chef d'équipe assure la gestion de l'atelier, du personnel et desdépenses ainsi que l'efficacité de l'atelier. Il/elle est responsable del'entretien du parc roulant et de sa conformité.

ACTIVITÉS
GESTIONDE L'ATELIER
• Contrôle et évalue les performances des fournisseurs externes
• Est responsable des approvisionnements et des stocks
• Contrôle les différents documents administratifs afférents au fonctionnement de l'atelier : O.R., bons de commande, factures...
• Suit les VGP de son atelier (accessoires, outillage, électricité...)
• Est responsable du parc roulant
• Veille à ce que les O.R. et les feuilles de travail soient correctement remplies
• S'assure de la propreté des matériels
• Est capable d'expliquer au chauffeur ce qui a provoqué la panne et comment utiliser le matériel afin d'éviter ce genre d'incidents
• Informe l'exploitation des délais d'entretien et réparation en temps réel
• Signale toute anomalie constatée lors des interventions
• Suit les plans de maintenance du parc roulant
• Prend en compte les retours chauffeurs
• Emet et envoie les plannings de maintenance toutes les semaines aux exploitants
• Optimise les achats et contrôle les interventions de sous-traitance
GESTIONDU PERSONNEL

• Répartit la charge de travail de l'atelier et s'assure de la bonne réalisation des travaux
• Ecoute les conducteurs et leur fait expliquer les incidents
• Encadre et coordonne l'activité d'une équipe
• Contrôle les feuilles d'heures et les feuilles de congés
• Respecte et fait respecter les règles d'exploitation et les consignes de sécurité (obligation de porter les équipements de sécurité et de protection)

GESTIONADMINISTRATIVE

• Remplir les comptes rendus de contrôle et d'intervention
• Gérer le magasin pièces détachées (inventaire, gestion de stock …)
• Faire un suivi rigoureux des outils de travail
• Participer à la mise à jour et à l'évaluation des procédures de sécurité liées aux interventions de maintenance
COMMUNICATIONAVEC L'EXPLOITATION

• Rencontre l'exploitation toutes les semaines afin de faire un point sur la maintenance et programmer les prochaines opérations de maintenance
• Signale les casses significatives au chef d'atelier (avec photo)
• Communique en temps réel l'avancement des travaux de maintenance

FORMATION

BacPro avec une spécialité en mécanique générale, électro-mécanique ou hydraulique

EXPERIENCES

Expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que managerd'équipe