Chef d'équipe (H/F)

Le 15 novembre

Critères de l'offre

  • Chef d'équipe (H/F)
  • Chemillé-Melay (49)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries des composants & équipements
  • Expérience requise : 3-5 ans

L'entreprise : Saint-Gobain

Leader mondial de l'isolation, Saint-Gobain ISOVER fabrique et distribue depuis plus de 75 ans des produits et solutions d'isolation thermique, acoustique et de protection feu, pour un confort durable et une efficacité énergétique optimale des bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels.

Pionnier sur l'innovation, ISOVER propose des produits d'isolation multi-matériaux, des membranes d'étanchéité à l'air, ainsi que des pièces dédiées pour une mise en œuvre optimisée. Ce large choix de produits constitue des systèmes d'isolation complets haute performances et sous Avis Technique.

ISOVER développe aujourd'hui de nouvelles solutions constructives pour répondre aux enjeux environnementaux grandissants, aux nouveaux seuils réglementaires, et au besoin de confort de ses clients.

Saint-Gobain ISOVER est également une entreprise à valeurs humaines. Cette culture a été saluée par nos collaborateurs puisqu'elle a obtenu de nouveau en 2024 le label « TOP EMPLOYER ».

Nous recrutons sur le site ISOVER de Chemillé, un Chef d'équipe H/F.

Description du poste

Votre mission en quelques mots :

Assure la mise en œuvre de la sécurité des personnes et des biens

  • Respecte les règles de sécurité en vigueur, les explique et les fait appliquer par l'ensemble du personnel, des prestataires et des intervenants extérieurs.
  • Veille à la propreté et au rangement du site afin d'éviter tout risque d'accident
  • Participe et incite son équipe à la participation à la diminution des risques du Document Unique en proposant des actions d'amélioration
  • Réalise les accueils sécurité pour les nouveaux personnels ou entreprises extérieures si nécessaire.
  • Réalise l'analyse et le plan de prévention pour des entreprises extérieures

Management de l'équipe de production

  • Gère le planning (tournantes, congés, absences, formations) et assure le pointage
  • Gère l'affectation des opérateurs en production (CDI, intérimaires, etc.). En cas d'absence imprévue, il décide des solutions de remplacement
  • Assure les entretiens individuels, propose des formations et est force de proposition sur tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines de son équipe (polyvalence, compétences, promotion)
  • Assure les entretiens de recadrage et participe au disciplinaire
  • Participe à la validation des nouvelles embauches
  • Animer les TDM (temps de management) et réalise un compte-rendu

Pilote la conduite et la surveillance de la production

  • Lors de la relève, s'informe des incidents et du déroulement des postes précédents, prend les consignes, le programme de fabrication (l'ordonnancement) et vérifie que l'ensemble des installations de la ligne fonctionne correctement,
  • En cas de panne, localise l'origine ou l'endroit, organise les travaux de maintenance avec son équipe et fait intervenir l'opérateur de maintenance. Il/Elle s'informe de la durée des réparations et prend les dispositions nécessaires auprès de son équipe. Il/Elle rédige en partie le document pour analyse des causes de la panne (EWO) ;
  • Assiste les opérateurs de production si besoin lors des interventions
  • Effectue les déclarations de production quotidiennement
  • Contrôle les documents réalisés par son équipe
  • Met en œuvre et supervise le programme de fabrication journalier en coordonnant les tâches des opérateurs pour optimiser l'enchaînement des séries et des campagnes
  • Veille au respect des normes de fabrication et des conditions d'exploitations pour assurer la qualité et les rendements
  • Rédige les fiches d'anomalies et de non-conformité (palettes, PE, …),
  • Est responsable de la mise à disposition au prestataire logistique des produits conformes aux spécifications techniques, en respectant les programmes de fabrication
  • Supervise l'ensemble des opérations lors des changements de produits. En cas d'anomalies process ou erreur humaine, il rédige le document pour analyse (QEWO, HERCA).
  • Pilote, participe et propose des groupes de travail WCM (Quick Kaizen, Standard Kaizen, EWO, 5S, etc.)
  • Participe aux reconstitutions d'accident et à l'analyse des causes.

Au sein du service production, sous la responsabilité du Responsable production et dans le respect des règles de sécurité et de l'environnement, vous serez chargé d'encadrer une équipe de fabrication afin de garantir au quotidien le respect de la sécurité des personnes et des installations, des normes environnementales et du programme de fabrication en termes de qualité, quantité et délais, pour assurer la satisfaction clients et les rendements.

Dans une logique d'amélioration continue, vous développerez la polyvalence et ferez évoluer les compétences de chacun de vos collaborateurs.

Description du profil

Très bonne connaissance du process de fabrication, et/ou une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans la fonction, en milieu industriel.

Maîtrise les outils informatiques suivants : logiciel GMAO et pack office.

Votre rigueur, votre leadership, votre aptitude à réagir aux aléas en milieu industriel alliés à vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et réussir dans la fonction.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 63014


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