Chef d'équipe peinture (H/F)Groupe Partnaire
Rédené (29)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe en peinture (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Lean
- Process
- Menuiserie bois
- Automobile
- Amélioration continue
- + 1 compétence
Lieux :
- Rédené (29)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste
Le cabinet Partnaire Bretagne & Pays de la Loire nord recrute pour son client spécialisé dans la fabrication et la conception de menuiseries sur-mesure, un Responsable d'équipe Peinture (H/F) en CDI.
Afin de soutenir l'organisation des ateliers et renforcer le management de proximité, l'entreprise crée ce poste au sein de son pôle peinture. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe répartie sur 2 ateliers de production, composée notamment de peintres industriels et d'opérateurs sur postes automatisés/robots.
Véritable relais managérial sur le terrain, vous assurez la performance et la sécurité du secteur peinture :
-Management & Encadrement : Animer au quotidien une équipe d'environ 15 personnes (peintres industriels, opérateurs robotisés), organiser les plannings, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences.
-Pilotage du process Peinture : Planifier la charge de travail en fonction des commandes, veiller au respect des teintes, gammes et procédures techniques d'application.
-Gestion des équipements & Qualité : Être l'interlocuteur privilégié de la maintenance pour le suivi et l'entretien des outils de production/robots, et garantir le niveau de finition exigé par les clients.
-Sécurité & Environnement : Faire appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, le port des EPI, le respect des normes environnementales (tri des déchets, gestion des produits) et participer aux groupes de travail internes (QVT, sécurité).
Afin de soutenir l'organisation des ateliers et renforcer le management de proximité, l'entreprise crée ce poste au sein de son pôle peinture. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe répartie sur 2 ateliers de production, composée notamment de peintres industriels et d'opérateurs sur postes automatisés/robots.
Véritable relais managérial sur le terrain, vous assurez la performance et la sécurité du secteur peinture :
-Management & Encadrement : Animer au quotidien une équipe d'environ 15 personnes (peintres industriels, opérateurs robotisés), organiser les plannings, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences.
-Pilotage du process Peinture : Planifier la charge de travail en fonction des commandes, veiller au respect des teintes, gammes et procédures techniques d'application.
-Gestion des équipements & Qualité : Être l'interlocuteur privilégié de la maintenance pour le suivi et l'entretien des outils de production/robots, et garantir le niveau de finition exigé par les clients.
-Sécurité & Environnement : Faire appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, le port des EPI, le respect des normes environnementales (tri des déchets, gestion des produits) et participer aux groupes de travail internes (QVT, sécurité).
Description du profil
-Formation & Expérience : Formation Bac+2/3 dans le domaine de la peinture industrielle, du traitement de surface ou de la gestion de production. Vous possédez une expérience probante en management d'équipe (minimum 5 personnes) en milieu industriel (menuiserie, métallurgie, automobile, assemblage, etc. - hors agroalimentaire).
-Compétences : Maîtrise des process de peinture/traitement de surface, connaissance des outils informatiques (ERP, Pack Office) et notions en amélioration continue (5S, Lean).
-Savoir-être : Dynamique, réactif(ve) et bon(ne) communiquant(e), vous savez concilier exigence technique et qualités relationnelles. Votre présence terrain et votre pragmatisme seront vos meilleurs atouts.
-Horaires de journée : 35 h / semaine (du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00).
-Rémunération : 33 kEUR à 36 kEUR brut annuel sur 12 mois.
-Avantages : Prime de vacances conventionnelle BTP/ETAM (~800 EUR), indemnités kilométriques, indemnité de salissure (vêtements fournis), CSE.
-Intégration : Accompagnement et formation interne sur mesure de 1 à 2 mois.
-Compétences : Maîtrise des process de peinture/traitement de surface, connaissance des outils informatiques (ERP, Pack Office) et notions en amélioration continue (5S, Lean).
-Savoir-être : Dynamique, réactif(ve) et bon(ne) communiquant(e), vous savez concilier exigence technique et qualités relationnelles. Votre présence terrain et votre pragmatisme seront vos meilleurs atouts.
-Horaires de journée : 35 h / semaine (du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00).
-Rémunération : 33 kEUR à 36 kEUR brut annuel sur 12 mois.
-Avantages : Prime de vacances conventionnelle BTP/ETAM (~800 EUR), indemnités kilométriques, indemnité de salissure (vêtements fournis), CSE.
-Intégration : Accompagnement et formation interne sur mesure de 1 à 2 mois.
Référence : 81592