Chef d'équipe finition expédition (H/F)Groupe Partnaire
Rédené (29)CDI
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe en menuiserie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rédené (29)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste
Le cabinet Partnaire Bretagne & Pays de la Loire nord recrute pour son client spécialisé dans la fabrication et l'assemblage de menuiseries industrielles haut de gamme, un Responsable d'équipe Finition / Expédition (H/F) en CDI.
Dans le cadre d'une restructuration de la stratégie managériale et pour répondre aux besoins d'accompagnement de proximité des équipes terrain, nous créons ce poste stratégique. Rattaché(e) directement au Responsable de Production, vous prenez la responsabilité d'un pôle d'environ 15 collaborateurs.
En tant que manager de proximité, vous garantissez le bon déroulement des opérations de finition, de contrôle qualité, de SAV et d'expédition :
-Animation & Management d'équipe : Organiser le travail de votre équipe, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer les réunions quotidiennes et veiller au maintien d'un climat social serein.
-Pilotage de la production & des délais : Planifier l'activité selon le programme de fabrication, suivre les rendements, gérer les aléas et assurer le suivi des refabrications et reliquats jusqu'à leur expédition.
-Sécurité & Qualité : Faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité (EPI, règles d'atelier), veiller au respect des standards de qualité (contrôles renforcés, dossiers spécifiques) et participer aux démarches d'amélioration continue (5S, Lean Management).
-Appui technique & Amélioration : Apporter un support opérationnel aux équipes, analyser les dérives, communiquer avec la maintenance et être force de proposition pour optimiser les flux.
Dans le cadre d'une restructuration de la stratégie managériale et pour répondre aux besoins d'accompagnement de proximité des équipes terrain, nous créons ce poste stratégique. Rattaché(e) directement au Responsable de Production, vous prenez la responsabilité d'un pôle d'environ 15 collaborateurs.
En tant que manager de proximité, vous garantissez le bon déroulement des opérations de finition, de contrôle qualité, de SAV et d'expédition :
-Animation & Management d'équipe : Organiser le travail de votre équipe, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer les réunions quotidiennes et veiller au maintien d'un climat social serein.
-Pilotage de la production & des délais : Planifier l'activité selon le programme de fabrication, suivre les rendements, gérer les aléas et assurer le suivi des refabrications et reliquats jusqu'à leur expédition.
-Sécurité & Qualité : Faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité (EPI, règles d'atelier), veiller au respect des standards de qualité (contrôles renforcés, dossiers spécifiques) et participer aux démarches d'amélioration continue (5S, Lean Management).
-Appui technique & Amélioration : Apporter un support opérationnel aux équipes, analyser les dérives, communiquer avec la maintenance et être force de proposition pour optimiser les flux.
Description du profil
-Formation & Expérience : De formation Bac+2/3 en gestion de production, mécanique ou industrie, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe (au moins 5 personnes) au sein d'un environnement industriel (assemblage, montage, menuiserie, automobile, etc. - secteur agroalimentaire exclu).
-Compétences : Maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office) et sensibilité aux démarches d'amélioration continue (5S/Lean).
-Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre diplomatie, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et les conflits avec fermeté et pédagogie. Vous aimez être présent(e) sur le terrain aux côtés de vos équipes.
-Horaires de journée : 35 h / semaine (du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00).
-Rémunération : 33 kEUR à 36 kEUR brut annuel sur 12 mois.
-Avantages : Prime de vacances conventionnelle (~800 EUR), indemnités kilométriques (0,03 EUR/km), indemnité de salissure / tenue fournie, avantages CSE.
-Parcours d'intégration : Formation terrain et immersion de 1 à 2 mois prévues à votre arrivée suivant votre expérience.
-Compétences : Maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office) et sensibilité aux démarches d'amélioration continue (5S/Lean).
-Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre diplomatie, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et les conflits avec fermeté et pédagogie. Vous aimez être présent(e) sur le terrain aux côtés de vos équipes.
-Horaires de journée : 35 h / semaine (du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00).
-Rémunération : 33 kEUR à 36 kEUR brut annuel sur 12 mois.
-Avantages : Prime de vacances conventionnelle (~800 EUR), indemnités kilométriques (0,03 EUR/km), indemnité de salissure / tenue fournie, avantages CSE.
-Parcours d'intégration : Formation terrain et immersion de 1 à 2 mois prévues à votre arrivée suivant votre expérience.
Salaire et avantages
NC
Référence : 81595