Chef d'équipe amiante (h/f)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client est spécialisé dans le désamiantage et la déconstruction , nous recherchons un ou une :

CHEF D EQUIPE AMIANTE (h/f)

CDI - BORDEAUX - A partir de 35KE

Vos principales missions sont les suivantes :

• Superviser et coordonner les activités de l'équipe en veillant au respect des procédures et standards de qualité

• Organiser les plannings et répartir les tâches selon les priorités et compétences

• Contrôler la qualité des travaux de désamiantage et mettre en place des actions correctives si nécessaire

• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers

• Gérer le matériel et les besoins logistiques de l'équipe

• Former et accompagner les collaborateurs pour favoriser leur développement professionnel

• Motiver et encadrer l'équipe afin de maintenir un climat de travail positif et productif

• Remonter les incidents ou anomalies et proposer des solutions adaptées

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience significative en supervision ou en gestion d'équipe, idéalement dans le secteur du désamiantage, et possédant de solides compétences en management, leadership et organisation.

La connaissance des techniques de désamiantage et des normes en vigueur est indispensable.

Vous devrez être capable d'encadrer et de motiver une équipe tout en faisant preuve d'écoute active. Le sens du service, la rigueur et l'autonomie dans l'exécution des missions sont essentiels, de même que de bonnes compétences relationnelles pour assurer une communication fluide avec l'équipe et la hiérarchie.

Nous attendons des candidat(e)s engagés, professionnels et capables de fédérer autour d'objectifs communs.