Chef d'Atelier Confection H/FGroupe Chantelle

CL est à la fois une entreprise multi-marques et un studio de création qui conçoit de la lingerie depuis 1876. Les 6 marques du groupe sont toutes créées par CL : Chantelle, Passionata, Chantal Thomass, Femilet, Livera et Darjeeling. Dynamiques et agiles, nous créons nos collections, fabriquons dans nos usines, développons nos propres réseaux de distribution, et avons toujours su nous adapter. Nous sommes plus que des experts, nous sommes des femmes et des hommes passionnés, de tous les âges, de tous les horizons, qui mettent leur savoir faire au service des femmes pour leur faire vivre une expérience unique.

Le Chef d'atelier organise, coordonne et supervise l'activité de confection afin de garantir les objectifs de production, de qualité, de productivité et de délais. Il encadre et anime les équipes, veille au respect des process et assure la bonne coordination avec les services supports.
Principales responsabilités
- Organiser l'activité de l'atelier en fonction de la planification, des priorités et des capacités de production.
- Répartir les postes et les charges de travail en fonction des compétences et des besoins de polyvalence.
- Transmettre les consignes et objectifs de production aux équipes.
- Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Veiller au respect des process, de la qualité et des délais.
- Renseigner et suivre les résultats de production et les principaux indicateurs de performance.
- Identifier les difficultés techniques ou organisationnelles et coordonner leur résolution avec les services Méthodes, Maintenance/Mécanique et Qualité.
- Participer à la formation et au développement de la polyvalence des équipes.
- Maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
- Être force de proposition sur l'organisation du travail et l'amélioration continue.
Compétences métiers :
- Maîtrise des types de points, machines industrielles et techniques d'assemblage.
- Maîtrise des méthodes d'organisation du travail.
- Aptitude à encadrer et animer une équipe importante en respectant des plannings et échéances stricts.
Rémunération et avantages :
- Rémunération brute annuelle fixe : De 40 000 euros à 44 000 euros (versée sur 13 mois)
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et avantages sociaux de la société.

Une bonne première expérience d'au moins 3 ans dans l'industrie textile, avec la connaissance des techniques de production textile
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Pédagogie et diplomatie
- Capacité à fédérer et gérer des conflits.

13ème mois