Chef d'agences (H/F)

La branche Infrastructures d'Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, maîtrise l'ensemble des compétences nécessaires à la conception et à la construction d'infrastructures terrestres et maritimes - depuis les fondations jusqu'à la pose des équipements.

Travaux neufs ou réhabilitation, les équipes d'Eiffage Route apportent leur contribution à l'amélioration de l'ensemble du réseau français depuis les voies communales jusqu'aux tracés autoroutiers.



Eiffage Route Nord-Est est une filiale d'Eiffage Infrastructures. Eiffage Route Nord-Est se compose aujourd'hui d'environ 2500 personnes sur les Hauts de France et le Grand-Est et intervient pour les travaux neufs ou réhabilitation, nos équipes participent à la réalisation de chaussées routières et autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnent les villes dans leur aménagement urbain. En un mot, elles construisent les réseaux de demain, pour améliorer le quotidien des Français.



Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour 3 agences de Marne/Ardennes, un/e chef d'agences



Rattaché au Directeur d'établissement Grand Est, vos missions sont les suivantes :

Commerce

* Réaliser les objectifs commerciaux de votre périmètre en termes de chiffre d'affaires et de marge, en cohérence avec les objectifs fixés.

* Développer l'activité et le portefeuille clients.

Pilotage de l'activité

* Participer aux comités de direction.

* Assurer le suivi des politiques Achats, RH, QPE, etc. de votre périmètre dans le respect des règles du Groupe et des orientations de la branche.

* Piloter l'ensemble des affaires/chantiers et suivre l'évolution du volume d'activité.

* Organiser et coordonner l'activité des différents services/ fonctions.

* Elaborer le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à votre niveau.

* Garantir le respect des règles QPE dans le cadre de votre délégation de pouvoir.

* Veiller à l'optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dans une optique d'amélioration de la performance opérationnelle.

* Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.

Finance

* Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi des indicateurs de performance, maitrise des charges, suivi des budgets, suivi de l'évolution du chiffre d'affaires.

Ressources Humaines

* Manager les équipes et déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation, …).