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Présentation de ROUXEL BETON

ROUXEL BETON est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la livraison de béton prêt à l'emploi et de solutions béton sur mesure pour le secteur du bâtiment et des travaux publics. Ancrée dans son territoire et proche de ses clients, l'entreprise accompagne les acteurs de la construction dans la réalisation de projets variés : logements, infrastructures, bâtiments industriels, ouvrages publics et aménagements urbains.

Mission, vision et valeurs

La mission de ROUXEL BETON est de fournir un béton fiable, performant et adapté à chaque chantier, tout en garantissant une qualité de service constante, de la prise de commande jusqu'à la livraison sur site. L'entreprise s'inscrit dans une vision de construction durable, en cherchant à optimiser ses formulations, à limiter son impact environnemental et à soutenir des projets structurants pour les territoires.

Ses valeurs reposent sur la proximité, la réactivité, la rigueur technique et la sécurité. Le respect des engagements, la qualité des relations avec les clients et la fiabilité des solutions proposées constituent le socle de son identité.

Réalisations et positionnement dans le secteur

Actrice reconnue dans le domaine du béton prêt à l'emploi, ROUXEL BETON s'appuie sur une expertise solide des matériaux et des contraintes de chantier. L'entreprise contribue à des projets de construction de tailles diverses, en travaillant avec des artisans, PME du BTP, grands groupes de construction et collectivités.

Grâce à la maîtrise de ses processus de production et à une logistique adaptée (centrales à béton, flotte de camions-toupies, pompes à béton), ROUXEL BETON se positionne comme un partenaire fiable pour des livraisons ponctuelles, des chantiers complexes et des demandes techniques spécifiques (bétons spéciaux, bétons à haute performance, bétons décoratifs, etc.).

Environnement de travail et culture d'entreprise

Au sein de ROUXEL BETON, les équipes évoluent dans un environnement opérationnel, concret et orienté terrain. La culture d'entreprise valorise l'esprit d'équipe, la coopération entre les fonctions (production

Mission : Opérateur·rice de Toupie (PL - Poids Lourd)

L'opérateur·rice de toupie au volant d'un poids lourd a pour mission principale d'assurer le transport, la préparation et la livraison de béton prêt à l'emploi (ou autres matériaux similaires) sur les chantiers, dans le respect des délais, des consignes de sécurité et des exigences de qualité définies par l'entreprise et ses clients.

Objectifs du poste

Le poste vise à garantir une alimentation fiable et continue des chantiers en béton, à optimiser les tournées de livraison et à contribuer à la bonne exécution des travaux sur site. Il participe directement à la satisfaction des clients et à la performance opérationnelle de la filière béton ou matériaux.

Responsabilités quotidiennes

• Prendre en charge le camion-toupie au dépôt, vérifier son état général, les niveaux, les équipements de sécurité et signaler toute anomalie.

• Charger le béton ou le matériau concerné à l'unité de production, en respectant les procédures de dosage, de sécurité et de traçabilité.

• Assurer le malaxage, la mise en rotation et le maintien de la qualité du béton pendant le transport, selon les consignes techniques reçues.

• Planifier et réaliser les trajets de livraison sur les chantiers, en respectant les itinéraires, les horaires et la réglementation routière en vigueur.

• Manœuvrer le camion-toupie sur les chantiers, parfois en environnement contraint, en coordination avec les équipes travaux et le personnel au sol.

• Effectuer le déchargement du béton (goulotte, tapis, pompe, etc.) conformément aux besoins du chantier, en veillant à la sécurité des personnes et des installations.

• Adapter le rythme de rotation de la cuve et le déversement pour garantir la bonne consistance et la qualité du béton livré.

• Renseigner les bons de livraison, feuilles de route et tout document nécessaire au suivi des livraisons et à la facturation.

Profil recherché

Le profil recherché est une personne disposant d'au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire, lui permettant d'être opérationnelle rapidement dans un environnement professionnel exigeant.

Expérience et compétences

• Minimum 6 mois d'expérience récente et pertinente dans une fonction comparable.

• Capacité démontrée à s'adapter rapidement à de nouveaux outils, procédures et méthodes de travail.

• Maîtrise des tâches courantes liées au poste, avec un besoin de formation limité à la prise en main des spécificités internes.

• Bonne organisation du travail, sens des priorités et respect des délais.

• Aptitude à comprendre rapidement les attentes, les objectifs et les indicateurs de performance.

Qualités personnelles et savoir-être

• Autonomie suffisante pour gérer les missions confiées après une phase d'intégration courte.

• Esprit d'initiative et proactivité pour proposer des améliorations et résoudre les problèmes courants.

• Rigueur, fiabilité et souci du travail bien fait.

• Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe déjà constituée.

• Excellentes aptitudes de communication, écoute et respect des consignes.

Formation

• Formation initiale cohérente avec le poste (diplôme ou certification appréciés mais non obligatoires si l'expérience est significative).

• Volonté de continuer à apprendre et à monter en compétences pour gagner encore en autonomie et en efficacité.