Chargé d'Affaires Professionnels

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence Principale pour les groupes ruraux ou du Directeur de Pôle Entrepreneurs pour les groupes urbains, vous gérerez un portefeuille de clients professionnels « Libéral de santé » et « libéral réglementé » (avocat, expert-comptable, huissier de justice..) dont vous êtes l'interlocuteur principal et assurerez la relation globale (environnement familial compris).

Vous exercerez principalement les activités suivantes :

• Conquérir de nouveaux clients Professionnels Libéraux par la pratique régulière de la prospection, de la recommandation et de l'animation de réunions à thèmes
• Développer une relation d'affaires intensive et équilibrée tant dans la sphère professionnelle que privée sur votre portefeuille
• Etablir une stratégie patrimoniale dans le contexte juridique et fiscal de la clientèle concernée
• Orienter les clients & prospects vers les conseillers spécialisés en cas de besoin très spécifique (CFI, conseillers privés…)
• Connaître votre marché
• Entretenir et développer un tissu relationnel avec les agences de proximité et les acteurs du marché
• Contribuer à la gestion des risques et mettre en œuvre si nécessaire les moyens de recouvrement des clients de votre portefeuille
• Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinées dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...)

Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinées dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...).

Le tout, dans le respect du Modèle Relationnel et de la Satisfaction Client.

Votre environnement de travail :

Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration.

Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer.

Rémunération et avantages :

Au Crédit Agricole de Lorraine, nos collaborateurs bénéficient d'une rémunération annuelle brut de 40k€ minimum, à laquelle s'ajoute de nombreux avantages, tels que :

• Une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre plus de deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe, avec un abondement
• Un plan épargne entreprise et PERCO
• Des conditions bancaires et assurances préférentielle
• Des avantages liés à notre convention collective (prime de mariage, congé d'allaitement, …)
• Une mutuelle avantageuse, une prévoyance, etc.
• Un CSE attractif
• Un accord de télétravail
• Une vingtaine de RTT par an
• Des titres restaurants
• Un parcours de formation dédié au nouveaux embauchés au sein de notre Académie de la Formation
• Une université interne (IFCAM) offrant des parcours de formation diversifiés
• Un accompagnement pour favoriser les mobilités fonctionnelles et géographiques au sein du Groupe
• Un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap