Chargé RH (H/F) - Gestion PSE- RCC

Il y a 20 heures

Critères de l'offre

  • Chargé RH (H/F)
  • Courbevoie (92)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit social
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : LHH Recruitment Solutions

LHH est une entreprise de conseil en recrutement et en transition de carrière qui offre des services adaptés aux besoins de chaque individu ou entreprise. Nous aidons les individus à découvrir leur véritable potentiel et à trouver des opportunités de carrière qui leur conviennent le mieux, tandis que les entreprises bénéficient de notre expertise pour recruter les meilleurs talents et optimiser les performances de leurs employés.

Nous cherchons à diversifier nos canaux de prospections candidats, c'est pourquoi nous souhaiterions avoir la possiblité de publier des offres d'emploi directement sur le site de l'Agefiph.

Description du poste

Votre mission


LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation ; le pôle de gestion des Mobilités est une équipe dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d'un projet (gestion des départs, suivi des effectifs)


Dans ce cadre le Chargé(e) (H/F) RH au sein du PGM est en charge, en interface quotidienne avec le pilote de projet LHH et l'équipe RH « client » :

  • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif : proposition de reclassement interne, avenant, protocole de rupture, notifications de licenciements, adhésion congé de reclassement etc…
  • Suivi et mise à jour des mouvements/ data liés aux mobilités : reporting et consolidation à destination des RH, paie, demandes clients spécifiques : signatures des protocoles de rupture, mobilité interne, étapes du process des salariés protégés
  • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures :

- Entrée/Sortie/Suspension du congé de reclassement, portage, congé maternité, IRP…
- Versement de primes, indemnités, allocations
- Portabilité Mutuelle, demandes d'avances
- Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire (mutuelle, plan d'épargne d'entreprise…)

  • Veille au respect des mesures et conditions d'obtention des aides liées au PSE
  • Rôle d'alerte de la Direction de Projet LHH et de la DRH de l'entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier (contentieux, RPS…)




Votre profil


Profil/Compétences :

  • Master RH ou équivalent
  • Une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum - l'expérience de la mise en œuvre d'un PSE est un grand +
  • Très bonne maitrise de l'outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social
  • Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel sont nécessaires à la réussite de la mission


A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.



Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 1832398001

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