Chargé ADP & Paie F/H - CDD - ToulousePOLYCLINIQUE DU PARC - ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

Vous recherchez un poste polyvalent en RH, au cœur des enjeux paie, dans un environnement structuré mais humain,où votre expertise fera vraiment la différence ?

Bienvenue à la Clinique Ambroise Paré, établissement du groupe ELSAN, situé en plein cœur de Toulouse,facilement accessible et ancré dans un environnement dynamique.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) ADP & Paie en CDD de remplacement, pour unedurée prévisionnelle de 3 à 6 mois, avec un démarrage dès que possible.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacementpour arrêt maladie, avec un enjeu fort : sécuriser le traitement des données RHen le lien avec le pôle paie dans un contexte de structuration etd'optimisation des process.

Vousintégrez une équipe RH à taille humaine (4 personnes), fonctionnant en étroitecollaboration.

• 300 ETP sur site (mono-site)
• Environ 800 bulletins de paie
• Paie externalisée via un pôle paie dédié
• Travail en binôme avec une alternante (ADP & GTA)
• Relations quotidiennes avec RRH, managers et salariés
• Enjeux actuels : fiabilisation des données, optimisation des process paie et GTA

Une équipe engagée, dans un esprit decoopération et de soutien.

Vousinterviendrez sur un périmètre complet ADP & paie, avec un niveaud'autonomie élevé :

• Rédaction des contrats de travail et avenants (CDD/CDI)
• Création et mise à jour des dossiers administratifs dans le SIRH
• Suivi des absences et gestion des temps (GTA)
• Gestion des arrêts de travail, congés et temps partiels
• Gestion des sorties (STC, radiations, coordination paie)
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Vérification des bulletins et traitement des anomalies
• Gestion des acomptes
• Suivi des IJSS en lien avec les organismes sociaux et le pôle paie
• Participation aux déclarations périodiques
• Contrôle des cycles de travail et plannings

Ceque vous allez aimer

• Une équipe soudée, avec un réel esprit de coopération
• Un poste complet et responsabilisant, au cœur des enjeux RH
• Une grande autonomie dans votre quotidien
• Une diversité de sujets (ADP, GTA, paie)
• Un environnement structuré, en lien avec un pôle paie centralisé
• Un management de proximité, disponible et accompagnant

Organisation& rythme

• Contrat : CDD (remplacement)
• Temps de travail : 35h / semaine
• Horaires : du lundi au vendredi
• Télétravail : non
• Rythme : activité soutenue en période de paie (mensuelle)
• Poste à pourvoir : dès que possible

Rémunération& avantages

• Rémunération : selon profil, diplôme et expérience en lien avec la Convention Collective de la FHP
• Mutuelle d'entreprise et excellente prévoyance.
• CSE actif : Chèque cadeau, site dédié pour des réductions tout au long de l'année
• Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuit.
• Self avec possibilité d'apporter son repas ou de choisir un plateau équilibré
• Accompagnement à la mobilité pour les candidats hors région

Profil recherché

Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et engagé :

• Formation : BTS gestion de la paie ou équivalent
• Expérience : minimum 2 à 3 ans en paie / ADP, dans un environnement exigeant
• Une expérience en secteur de la santé est un plus

Compétences attendues :

• Bonne maîtrise des processus paie et ADP
• Capacité à travailler en lien avec un pôle paie externalisé
• Aisance sur les outils SIRH (Lucca, ADP, Octime appréciés)

Qualités humaines :

• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et fiabilité
• Sens du service et bon relationnel
• Capacité à gérer le volume et les priorités

Process de recrutement

• Un premier échange pour faire connaissance et comprendre vos attentes
• Un entretien avec la Responsable RH
• Un retour rapide à chaque étape

11. À propos de l'établissement

La Clinique Ambroise Paré fait partie du groupe ELSAN, acteur de référence de l'hospitalisation privée en France.

Elle s'inscrit dans une logique d'amélioration continue, avec des équipes engagées au service des patients et du bon fonctionnement des organisations.

Travailler à Toulouse, c'est profiter d'un cadre de vie dynamique et agréable :

• Ville attractive, ensoleillée et bien desservie
• Accès facile en transports en commun
• Localisation centrale de la clinique
• Équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une équipe engagée, sur un poste clé en RH, où votre expertise paie sera réellement valorisée ?

Postulez dès maintenant - nous serons ravis d'échanger avec vous