5026- Conseiller RH Spécialisé en paie (F/H)Défi RH

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :

Conseiller RH Spécialisé en paie (F/H)

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

· Superviser le processus de paie pour 200 collaborateurs, en lien avec le fournisseur, en conformité avec la convention télécoms et les accords locaux,

· Collecter, vérifier et transmettre les données (temps, absences, rémunérations, avantages, évolutions),

· Contrôler la conformité des bulletins, des déclarations fiscales et de la DSN,

· Piloter les évolutions du paramétrage du système de paie selon les politiques RH et les réglementations en vigueur,

· Animer les revues de performance avec le fournisseur, analyser les écarts et garantir la conformité des prestations,

· Produire les reportings RH mensuels (FRESS, états comptables, Source RH),

· Gérer les déclarations parafiscales, les dossiers de longue maladie, les déclarations sociales et fiscales ainsi que les virements de salaires,

· Coordonner les audits, enquêtes et déclarations sociales,

· Administrer les avantages sociaux (Tickets Restaurant, cartes RIE) et assurer le suivi des remboursements de transport,

· Assurer le rôle de référent(e) Action Logement et coordonner les relations avec les interlocuteurs dédiés,

· Contribuer à l'élaboration du budget des effectifs, maintenir à jour les bases de données RH, réaliser les extractions de données et actualiser le Registre Unique du Personnel (RUP),

· Élaborer le bilan social annuel et préparer les supports et documents destinés aux instances représentatives du personnel,

· Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, CDD, contrats d’alternance et conventions de stage,

· Administrer les dossiers du personnel, les attestations, le registre unique du personnel et l’ensemble des documents administratifs,

· Conseiller les salariés et les managers sur les sujets d’administration du personnel tout en garantissant le respect des obligations légales,

· Coordonner l’organisation et le suivi des visites médicales obligatoires.

· Assurer la gestion administrative des inscriptions aux formations et le suivi budgétaire des dépenses associées.

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Issu(e) d’une école de commerce, d’un IUP ou d’un cursus en expertise comptable, vous disposez d’une première expérience réussie en Ressources Humaines avec une spécialisation dans la paie. Vous maîtrisez Excel et la pack Microsoft Office (PowerPoint, Word), ainsi que Power BI.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’un bon sens relationnel.

Ce poste en CDD est à pourvoir sur Issy les Moulineaux (92)

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