Alternance - Chargé.e de l'Administration du personnel et de la Paie F/H/XGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication Interne et RSE, de Groupama Protection Juridique et de Juritravail, nous recrutons un.e alternant.e Assistant.e Administration du personnel et paie pour accompagner nos deux entreprises à partir de Septembre 2026.
Le.la collaborateur.trice aura comme missions principales la gestion administrative et la paie de nos sociétés Groupama Protection Juridique (220 salariés) et Juritravail (100 salariés), en collaboration avec l'équipe RH.
Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Participer à la gestion administrative du personnel et la mise à jour des reportings RH
- Participer aux formalités d'embauche, l'élaboration des avenants et des contrats de travail
- Assurer le suivi des absences
- Rédiger divers courriers, avenants et attestations
- Participer à la réalisation de la paie (collecte des variables et transmission au prestataire interne, contrôle) en lien avec l'équipe dédiée
Paie
- Collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie
- Participer aux contrôles pré-paie
- Assurer le lien avec les interlocuteurs paie du Groupe (CERH)
- Contrôler les soldes de tout compte et les documents de sortie
- Participer au suivi des anomalies liées à la gestion des temps
- Contribuer à la veille réglementaire en matière de paie et d'administration du personnel
- Participer à la production d'indicateurs RH et de reportings sociaux

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac+5) et recherchez une alternance à partir de septembre 2026.

Vous avez idéalement :
Une première expérience en RH, ADP ou paie
Une appétence pour les chiffres et la réglementation sociale
Une bonne maîtrise d'Excel
Une aisance rédactionnelle et relationnelle
Vos atouts

✅Organisation et rigueur
✅ Sens de la confidentialité
✅ Curiosité et envie d'apprendre
✅ Esprit d'équipe
✅ Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
✅ Sens du service et de la qualité